Adeverinta de salariat pentru medic. Model si obligatii de eliberare adeverinta de catre angajator

Isabela Alexe
Isabela Alexe
23 Iunie 2023
23 Iunie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Adeverinta de salariat
Adeverinta de salariat pentru medic. Model si obligatii de eliberare adeverinta de catre angajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ADEVERINTA DE SALARIAT PENTRU MEDIC SE ELIBEREAZA IN CONFORMITATE CU REGLEMENTARILE IN VIGOARE. VETI REGASI MAI JOS DOUA TIPURI DE MODEL DE ADEVERINTA PEN?TRU SALARIAT, IN FUNCTIE DE SITUATIE. DESIGUR CA SALARIATII POT SOLICITA MAI MULTE TIPURI DE ADEVERINTE, CUM AR FI CELE PENTRU VECHIME IN MUNCA, DE EXEMPLU.

Angajatorii sunt obligati sa elibereze adeverinta de salariat la solicitarea angajatilor, conform art. 34, alin (1) din Ordinul 15/05.01.2018. Potrivit ordinului, platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate sunt obligati sa elibereze adeverinta de salariat la solicitarea persoanei in cauza.

Ultimele impuse de lege, primele cerute ACUM la controlul ITM! Scapati rapid si fara stres de stufoasa birocratie legislativa!

Lucrarea „Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizarecontine modele de contracte individuale de munca ce reflecta toate aceste modificari legislative, detalii aici >>>

Adeverinta de salariat


Adeverinta de salariat eliberata atesta calitatea de salariat si va contine numarul de zile de concediu medical care au fost acordate pentru incapacitate temporara de munca din ultimele 12 sau 24 de luni. De asemenea, adeverinta de salariat este valabila pentru 30 de zile de la data la care a fost emisa, conform Ordinului CNAS nr. 8/2016, publicat in Monitorul Oficial.

Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si la plata indemnizatiei daca:

  • desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu, dar si orice activitati dependente;
  • desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative sau judecatoresti, pe durata mandatului, dar si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti;
  • sunt asociati, comanditari sau actionari.
  • beneficiaza de drepturi banesti lunare care sunt suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii;
     

MODEL Adeverinta solicitata de salariat pentru medicul de familie 

 

 ANGAJATOR/CASA DE ASIGURARI DE SANATATE

 ...................................

 Nr. de inregistrare .......... data ...........…

 

ADEVERINTA

 

 Prin prezenta se certifica ca domnul/doamna ................................, CNP ...........................,

act de identitate ........, seria ........... nr. .........., eliberat de ........................ la data de ......................, cu domiciliul in ........................, str. ............................ nr. ......., bl. ......, ap. ......, sectorul/judetul ......................, are calitate de persoana asigurata pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, potrivit Ordonantei de

urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Alegeti acum instrumentul de lucru special destinat rezolvarii inteligente a problemelor legate de formularistica! Va economiseste timpul efortul si va salveaza banii! Achizitionati acum lucrarea pe stick: Kit de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare, detalii aici >>>


Prezenta adeverinta are o perioada de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.

Sub sanctiunile aplicate faptei de fals in acte publice, declar ca datele din adeverinta sunt corecte si complete.

 Numarul de zile de concediu medical de care persoana asigurata a beneficiat in ultimele 12/24 luni este de ......... zile, pana la data de ..........,

aferente fiecarei afectiuni in parte, dupa cum urmeaza:

__________________________________________________________

| Cod de indemnizatie | Numar de zile concediu medical |

|                                      |   in ultimele 12/24 luni |

|_________________________|________________________________|

| | |

|_________________________|________________________________|

 Reprezentant legal angajator/Presedinte - director general,

 .......................................................

.....…

 

MODEL 2 ADEVERINTA SALARIAT PENTRU MEDICUL DE FAMILIE, CF. CNAS (format pdf) – click aici!

 

In adeverinta acordata salariatilor pentru medicul de familie veti inscrie numarul de zile de concediu medical acordate asiguratului pe perioada ultimului an, pentru ca acestuia sa-i poata fi eliberate certificatele de concediu medical. 

ATENTIE! Conform Ordinului CNAS nr. 8/2016, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 46 din 20 ianuarie, adeverinta are o valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.

Refuzul angajatorilor de a indeplini aceste indatoriri este contraventie, iar amenzile sunt cuprinse intre 300 si 1.000 de lei. 

Prin intermediul regulamentului intern, angajatorul stabileste modalitatea de eliberare a adeverintelor de salariat astfel incat odata la 3 luni fiecare salariat sa primeasca aceasta adeverinta sau o pot elibera la solicitarea salariatului.

„Actele la control!"- somatia inspectorului ITM care ingheata sangele in vinele oricarui manager HR sau salarizare - Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare va pune la dispozitie acum peste 150 de documente obligatorii, detalii aici >>>

Nota!  Adeverinta privind calitatea de asigurat a salariatilor nu are acelasi regim al documentelor care atesta activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, pe cale de consecinta, angajatorul nu poate impiedica salariatul sa faca dovada calitatii de asigurat si nu poate reglementa eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul de familie in termen de 15 zile de la solicitate. 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]