LEGISLATIAMUNCII.RO
Ce inseamna vechimea in specialitatea studiilor
Conform art. 424 alin 3 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, vechimea in specialitate reprezinta perioada in care o persoana a lucrat efectiv intr-o functie corespunzatoare profesiei sau specializarii sale, in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu sau prin exercitarea unei profesii liberale, si care poate fi dovedita cu documente justificative.
De asemenea, este recunoscuta ca vechime in specialitate si activitatea desfasurata in tarile membre ale Uniunii Europene sau in alte state cu care Romania are conventii de recunoastere reciproca a acestor drepturi, cu conditia ca persoana sa poata demonstra prin acte ca a ocupat o functie de specialitate corespunzatoare pregatirii sale.
Vechimea in specialitatea studiilor vs vechimea in munca
Vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice.
Iata care sunt principalele diferente:
1. Cadrul legal pentru vechimea in munca este reprezentat de Codul Muncii, iar vechimea in specialitate isi gaseste reglementarea in Codul administrativ.
2. Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca (conform art. 16 alin. (4) din Codul Muncii). Important de stiut este ca, in ceea ce priveste vechimea in munca, legiuitorul nu a distins intre contractul individual de munca cu norma intreaga si cel cu timp partial, subliniind chiar faptul ca salariatul incadrat cu fractiune de norma se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatul incadrat cu norma intreaga. Doar drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.
Prin urmare, vechimea in munca este aceeasi atat pentru un contract individual de munca cu timp partial, cat si pentru contractul individual de munca cu norma intreaga.
3. Vechimea in specialitate se raporteaza la durata normala a timpului de munca, fiind calculata prin raportare la fractiunea de norma lucrata (art 424 alin 4 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ).
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Concedierea perfect legala
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
ATENTIE! Perioada de suspendare a raporturilor de serviciu ale functionarilor publici nu constituie vechime in munca si nici in specialitate, cu anumite exceptii prevazute de lege.
Noua lege a pensiilor - Ghidul practic care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii
EXEMPLU Practic pentru vechimea in specialitate
Stiind ca vechimea in specialitate se refera la perioada in care persoana a exercitat functii sau activitati corespunzatoare specializarii studiilor sale, in cazul in care, de exemplu, un inginer chimist a lucrat intr-o societate publica ca sef de serviciu, vechimea sa in specialitate este considerata perioada in care persoana in cauza a exercitat activitati de conducere a unui serviciu care are legatura cu domeniul chimiei si cu specializarea de inginer chimist.
Daca salariatul respectiv nu a desfasurat activitatea intr-un domeniu legat de competentele specifice din domeniul chimiei, perioada respectiva nu este vechime in specialitatea studiilor de inginer chimist.
Alte exemple relevante se regasesc in OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ:
- Perioada in care persoana cu studii superioare juridice sau administrative sau stiinte politice ocupa functia publica de secretar general al unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale constituie vechime in specialitatea studiilor (art. 242 alin 2 din actul normativ mentionat)
- Durata mandatului presedintelui si al vicepresedintilor consiliului judetean constituie vechime in munca si in specialitatea studiilor absolvite. (art 184)
Intrebari frecvente despre vechimea in specialitatea studiilor
Pentru a intelege mai bine conceptul de vechime in specialitatea studiilor, va oferim raspunsuri la cateva intrebari frecvente pe aceasta tema.
Masterul este vechime in specialitatea studiilor?
Masterul NU reprezinta vechime in specialitatea studiilor, deoarece este o forma de educatie si formare, nu o activitate profesionala.
Vechimea in specialitate se refera exclusiv la perioada in care o persoana a desfasurat efectiv o activitate profesionala intr-un post care corespunde specializarii studiilor sale (licenta sau master), in baza unui contract de munca, raport de serviciu sau profesie liberala.
In schimb, potrivit noii legi a pensiilor (art. 14 alin. 1 din Legea 360/2023), studiile de masterat cu frecventa sunt recunoscute ca vechime in munca si pot fi incluse in stagiul de cotizare, doar daca absolventul a finalizat acest ciclu universitar si a obtinut diploma. Anterior, in calculul stagiului de cotizare erau luate in considerare doar studiile de licenta si doctorat, masteratul nefiind inclus in vechea reglementare.
Ce documente sunt necesare pentru a demonstra vechimea in specialitate?
Pentru a dovedi vechimea in specialitatea studiilor, angajatii trebuie sa adune si sa prezinte o serie de documente care sa confirme perioada si natura activitatii desfasurate.
Actele necesare includ, in general:
- copii ale contractelor de munca, care arata durata angajarii si domeniul de activitate
- fise de post actualizate, care detaliaza responsabilitatile si atributiile specifice functiei ocupate
- rapoarte de activitate sau alte inregistrari care pot servi drept dovezi ale indeplinirii sarcinilor de serviciu in domeniul studiilor absolvite
Se ia in calcul si munca pe PFA?
Vechimea in specialitatea studiilor este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberala. Prin urmare, activitatea desfasurata ca PFA se considera vechime in specialitate.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
