"Pot alege care sa fie cele 12 luni luate in calcul pentru indemnizatie din 24 luni dinaintea nasterii copilului?"
Raspunsul specialistilor:
Nu. Conform art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru concediu crestere copil, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Astfel, pentru a beneficia de concediu si indemnizatie pentru concediu crestere copil este necear ca salariatul sa fi realizat timp de cel putin 12 luni, in ultimii 2 ani, venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal.
In ceea ce priveste cuantumul indemnizatiei si veniturile care sunt luate in calculul acesteia, avem art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010 care prevede astfel:
(2) Cuantumul indemnizatiei lunare prevazuta la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Asadar, veniturile care intra in calculul indemnizatiei pentru concediu crestere copil sunt veniturile obtinute in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului si nu puteti alege 12 luni din ultimele 24 anterior datei nasterii copilului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinataIntrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<