"Pot alege care sa fie cele 12 luni luate in calcul pentru indemnizatie din 24 luni dinaintea nasterii copilului?"
Raspunsul specialistilor:
Nu. Conform art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru concediu crestere copil, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Astfel, pentru a beneficia de concediu si indemnizatie pentru concediu crestere copil este necear ca salariatul sa fi realizat timp de cel putin 12 luni, in ultimii 2 ani, venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal.
In ceea ce priveste cuantumul indemnizatiei si veniturile care sunt luate in calculul acesteia, avem art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010 care prevede astfel:
(2) Cuantumul indemnizatiei lunare prevazuta la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Asadar, veniturile care intra in calculul indemnizatiei pentru concediu crestere copil sunt veniturile obtinute in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului si nu puteti alege 12 luni din ultimele 24 anterior datei nasterii copilului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<