LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Cursuri gratuite pentru formare profesionala ca babysitter!

Cursuri gratuite pentru formare profesionala ca babysitter!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepand cu luna octombrie, Crucea Rosie va derula cursuri gratuite de formare profesionala pentru jobul de babysitter. Cursul permite participarea persoanelor care au minim 8 clase si persoanelor angajate fara calificare in domeniul medico-social.

Cursurile sunt orgaizate din initiativa Crucii Rosii si dureaza 14 saptamani.

Conform Alba24.ro, cursurile sunt gratuite, autorizate CNFPA si la inmanarea diplomei de absolvire, beneficiarul va primi si suma de 480 de lei. Cheltuielile de transport si cazare nu se deconteaza.

Cursurile nu sunt deschise participarii angajatilor din domeniul medico-social care care au un nivel de calificare superior nivelului 1 de calificare (inclusiv angajati pe posturi din domeniul medico-social ce sunt specifice unui program de formare de nivelul 2. Spre exemplu, la cursuri nu pot participa infirmierele, mediatorii sanitari, operatorii introducere date, operare si validare date, ingrijitorilor bolnavia la domiciliu si nu numai.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Mai mult, in cadrul cursurilor nu pot participa persoane care au beneficiat de alta finantare din fonduri publice nationale sau comunitare in calitate de participant, pentru programul de formare profesionala "Baby-Sitter(cod NC NC 5133.1.1)".

Care sunt documentele necesare inscrierii, conform Alba24.ro:

- copia actului de identitate

- copia certificatului de nastere

- copia certificatului de casatorie/hotarare de divort (daca este cazul)

- copia actului de studii al ultimei scoli absolvite (diploma si foaie matricola)

- aviz medical cu specificatia apt curs

- adeverinta de la locul de munca (sa ateste faptul ca persoana este angajata intr-o unitate din domeniul medico-social, structurile mentionate la conditiile de inscriere); in original.

Atentie! Cursurile nu sunt valabile pentru angajatii cu studii superioare, PFA-urilor cu activitati economice, intreprinderilor familiale si individuale.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<