LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Atentie la Ordinul 585/2021! De ce trebuie sa incheiati acte aditionale la contractele de munca in derulare?

Atentie la Ordinul 585/2021! De ce trebuie sa incheiati acte aditionale la contractele de munca in derulare?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 712 din 19 iulie 2021.

Noile prevederi pe care trebuie sa le includeti in modelul-cadru al contractului de munca vizeaza obligatii privind fisa postului si informarea salariatilor cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat.

S-a simplificat astfel, inclusiv prin reglementarile modificate de OUG nr. 37/2021 procedura privind unele documente in cazul microintreprinderilor cu pana la noua salariati, astfel ca fisa postului si atributiile implicite se pot comunica verbal.

Consultantul fiscal Adrian Benta atrage insa atentia asupra faptului ca unele opinii sustin mentinerea comunicarii in scris a atributiilor postului.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Cu toate acestea, spune el, exista opinii ca atributiile postului trebuie comunicate in scris salariatului.

“O alta modificare adusa este obligatia angajatorului de a informa salariatul cu privire la obligatia acestuia de a adera la un fond de pensii administrat privat. Desigur, aceasta obligatie este aplicabila doar acelor persoane fizice ce au calitatea de contributor la fondurile de pensii administrate privat asa cum sunt prevazuti in Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat", a precizat consultantul fiscal Adrian Benta, potrivit HotNews.ro.

Retineti ca aceste noi prevederi nu include dispozitii referitoare la contractele de munca deja in derulare pentru angajatorii microintreprinderi cu pana la noua salariati care se supun noilor prevederi de mai sus, conform aceleiasi surse, iar in opinia consultantului fiscal Adrian Benta ar trebui intocmite acte aditionale la aceste contracte in derulare prin care sa se transpuna noile prevederi.

Puteti consulta Ordinul 585/2021 aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.42 din 5 - 12 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<