Tu stii cine raspunde de realizarea fisei postului? In ce conditii se poate realiza modificarea fisei postului?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
17 Martie 2015
17 Martie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa postuluimodificare fisa postuluimodificare cimcum se modifica fisa postuluiintocmire fisa postului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 Factorii responsabili de realizarea fisei postului sunt:

- specialistii din departamentul de resurse umane;
- superiorul ierarhic;
- reprezentanti din managementul firmei;
- angajatii pe postul respective (in vederea revizuirii fisei postului, imbogatirii postului etc.).
Inainte de intocmirea fisei de post sunt necesare cel putin urmatoarele etape fundamentale:
- analiza muncii;
- analiza postului;
- priectarea si/sau re-propiectarea postului.


Se impune modificarea fisei de post doar atunci cand se schimba functia/ ocupatia.

Salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei atributii sunt stabilite in fisa postului.

Fisa postului trebuie sa cuprinda atributiile functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM. In subsidiar, in fisa de post, este prevazuta si persoana careia respectivul salariat se subordoneaza insa numai pentru acest aspect nu se modifica fisa de post, nefiind afectate atributiile postului.


Functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului constituie unul dintre elementele cu privire la care angajatorul are obligatia sa informeze persoana selectata in vederea angajarii.

Aceste elelemente trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca. Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

Fisa postului constituie potrivit prevederilor legale citate element al contractului individual de munca.

Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

Modificarea elementelor contractului individual de munca necesita acordul salariatului astfel incat, pentru modificarea fisei postului aveti nevoie de acordul salariatului.

Raspunsuri oferite de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]