Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii: Planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta

04 Februarie 2013
04 Februarie 2013
protectia munciisituatii de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta se realizeaza astfel:

- anual – de catre Inspectoratul General si inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene/al municipiului Bucuresti;
- semestrial – de catre Inspectia de Prevenire si directiile din structura acesteia;
- trimestrial – de catre serviciile din Inspectia de Prevenire si din inspectiile judetene;
- lunar – de catre fiecare inspector din inspectiile judetene.

La planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta se iau in considerare urmatoarele aspecte:

- clasificarea in functie de tipurile de risc a localitatilor, operatorilor economici si institutiilor, pe baza criteriilor stabilite conform legii;

- categoriile, clasele de importanta, functiunile constructiilor, instalatiilor, amenajarilor, monumentelor istorice, stabilite potrivit legii;

- stadiile de proiectare/executie pentru realizarea lucrarilor aferente asigurarii cerintei esentiale de securitate la incendiu, precum si la realizarea adaposturilor de protectie civila, termenele de realizare planificate pe etape si de finalizare a lucrarilor, pentru obiectivele de investitii;

- termenele de implementare a masurilor stabilite prin strategiile si programele de prevenire a situatiilor de urgenta;

- concluziile rezultate din evaluarea periodica a situatiei operative;

- specificitatea riscurilor identificate in plan teritorial si perioada de manifestare a acestora;

- ordinele primite, vizand actiuni preventive prioritare.

Conceptia de organizare si planificarea anuala a activitatilor de prevenire se aproba de catre inspectorul general pentru Inspectia de Prevenire, respectiv de inspectorii-sefi ai inspectoratelor pentru situatii de urgenta judetene, pentru inspectiile judetene.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]