Protectia muncii: Planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta

04 Februarie 2013
04 Februarie 2013
protectia munciisituatii de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta se realizeaza astfel:

- anual – de catre Inspectoratul General si inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene/al municipiului Bucuresti;
- semestrial – de catre Inspectia de Prevenire si directiile din structura acesteia;
- trimestrial – de catre serviciile din Inspectia de Prevenire si din inspectiile judetene;
- lunar – de catre fiecare inspector din inspectiile judetene.

La planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta se iau in considerare urmatoarele aspecte:

- clasificarea in functie de tipurile de risc a localitatilor, operatorilor economici si institutiilor, pe baza criteriilor stabilite conform legii;

- categoriile, clasele de importanta, functiunile constructiilor, instalatiilor, amenajarilor, monumentelor istorice, stabilite potrivit legii;

- stadiile de proiectare/executie pentru realizarea lucrarilor aferente asigurarii cerintei esentiale de securitate la incendiu, precum si la realizarea adaposturilor de protectie civila, termenele de realizare planificate pe etape si de finalizare a lucrarilor, pentru obiectivele de investitii;

- termenele de implementare a masurilor stabilite prin strategiile si programele de prevenire a situatiilor de urgenta;

- concluziile rezultate din evaluarea periodica a situatiei operative;

- specificitatea riscurilor identificate in plan teritorial si perioada de manifestare a acestora;

- ordinele primite, vizand actiuni preventive prioritare.

Conceptia de organizare si planificarea anuala a activitatilor de prevenire se aproba de catre inspectorul general pentru Inspectia de Prevenire, respectiv de inspectorii-sefi ai inspectoratelor pentru situatii de urgenta judetene, pentru inspectiile judetene.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]