In urma adresei Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), prin care au fost transmise catre Ministerul Finantelor Publice (MFP) propuneri pentru amplificarea cantitatii si calitatii resurselor umane din economia Romaniei, MFP a facut urmatoarele precizari:
In ceea ce priveste introducerea unor facilitati fiscale pentru companii care sa conduca la sporirea gradului de ocupare a fortei de munca, subliniem faptul ca, in domeniul impozitarii afacerilor exista angajamente la nivelul statelor membre, astfel cum sunt reflectate in Codul de Conduita privind impozitarea afacerilor.
Insa, in vederea sporirii gradului de ocupare a fortei de munca, prin cresterea numarului de salariati in sectorul economiei private, Ministerul Finantelor Publice analizeaza posibilitatea implementarii unei masuri de stimulare a angajarii tinerilor sub 25 de ani, in functie de evolutia macroeconomica si bugetara, prin reducerea nivelului contributiilor sociale obligatorii.
Totodata, in domeniul finantarii mentionam ca, incepand cu data de 07.03.2013, s-a redeschis sesiunea de depunere a Cererilor de acord pentru finantare aferente:
- Hotararii Guvernului nr. 1680/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind asigurarea dezvoltarii economice durabile, cu modificarile si completarile ulterioare si
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
![Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz](https://www.rs.ro/dbimg/product/3046-hartuirea-si-di.png)
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
![Portal Codul Muncii](https://www.rs.ro/dbimg/product/1511-portal-codul-mu.jpg)
Portal Codul Muncii
- Hotararii Guvernului nr.797/2012 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea investitiilor care promoveaza dezvoltarea regionala prin utilizarea tehnologiilor noi si crearea de locuri de munca
Sursa: CNIPMMR