Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul dezbate legea dialogului social. Ce modificari sunt in plan pentru 2013?

25 Martie 2013
25 Martie 2013
Contributiilegea dialogului socialmodificari 2013ministerul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



La data de 22 martie, secretarul de stat pentru dialog social, doamna Alexandra Patricia Braica a participat la sesiunea plenara la nivel inalt a Consiliului de Administratie al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM). Temele dezbatute au fost "Programul de dezvoltare durabila pe perioada de dupa anul 2015" si Cum facem fata crizei economice si crizei ocuparii in lume".

Primul document de lucru dezbatut cu acest prilej a analizat obiectivele politicii de dezvoltare durabila si impactul pe care acestea le-ar putea avea asupra crizei economice si financiare mondiale. Cel de-al doilea document a facut referire la criza ocuparii fortei de munca, in special a tinerilor si la solutiile care pot fi puse in practica pentru combaterea acesteia.

La sesiunea plenara de inalt nivel au fost prezenti ministri si ministri adjuncti ai muncii din statele membre ale OIM, personalitati marcante ale vietii politice academice, diplomati.

Cu aceasta ocazie, in alocutiunea sa, doamna secretar de stat Alexandra Braica a prezentat directiile prioritare de actiune ale Guvernului Romaniei menite sa corecteze masurile de austeritate luate in ultimii trei ani. Domnia sa a facut referire la masurile luate, inclusiv in domeniul reintregirii salariului personalului bugetar, al majorarii salariului minim brut pe economie garantat in plata, dar si al indexarii punctului de pensie, ca etape esentiale a Programului de guvernare.

Au fost expuse masurile intreprinse de Guvernul Romaniei in vederea relansarii economice, cu accent pe programul national de ocupare a fortei de munca si cu precadere a tinerilor. S-a reafirmat faptul ca Guvernul va continua dialogul social cu partenerii sociali, inclusiv in cadrul procesului de reanalizare a legislatiei muncii. S-a mentionat faptul ca Legea Consiliului Economic si Social s-a aflat in dezbarerea Guvernului.

Schimbul de idei si experienta ocazionat de aceasta participare va putea fi valorificat in Romania, atat ca termen de referinta in adoptarea unor masuri concrete pentru stimularea ocuparii fortei de munca, cat si ca sursa de noi teme de reflectie in modelarea unor raspunsuri la problemele sociale existente.

Informatii generale: in perioada 7 - 28 martie 2013 se desfasoara la Geneva lucrarile celei de-a 317-a sesiuni a Consiliului de Administratie al OIM. Romania este stat membru al OIM din 1919 si detine mandatul de membru supleant al Consiliului de Adminstratie pentru o perioada de 3 ani (2011-2014).

Consiliul de Administratie este organul executiv al OIM si se reuneste de trei ori pe an, in lunile martie, iunie si noiembrie.

Consiliul de Administratie ia decizii privind politicile si normele internationale in domeniul muncii, protectiei sociale, ocuparii, dialogului social, stabileste ordinea de zi a Conferintei Internationale a Muncii, adopta programul si bugetul Organizatiei, inainte de a-l supune atentiei Conferintei si alege Directorul General.

Consiliului de Administratie are o componenta tripartita (sindicate, patronate, guverne).

Lucrarile Consiliului de Administratie se desfasoara sub forma unor sectiuni plenare continue, cuprinzand mai multe segmente tematice, care abordeaza probleme precum reformarea sistemului de control al OIM prin norme de munca, comertul si ocuparea, prevenirea bolilor profesionale, propunerile de program buget 2014-2015, reforma Consiliului de Administratie si a Conferintei Internationale a Muncii, rapoarte ale unor organe de audit, rapoarte privind ratificarea unor conventii etc.

Sursa: Ministerul Muncii



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]