LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 03.10.2022.
Asadar, micii angajatori au obligatia de a intocmi fise de post si un Regulament Intern.
Practic, OUG nr. 37/2021 avea in vedere modificarea art.17 alin.(4) din Legea nr.53/2003, in sensul ca specificarea atributiilor postului pentru salariatii microintreprinderilor care au pana la 9 salariati, sa se poata face verbal si nu prin incheierea fisei postului.
Regulament intern microintreprinderi model
De asemenea, OUG prevedea si acordarea angajatorului cu pana la 9 salariati posibilitatea de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu acestia prin acord scris si modifica obligatia de intocmire a Regulamentului intern de catre aceste microintreprinderi.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Concret, microintreprinderile au fost din nou obligate sa introduca realizarea fisei postului si a regulamentul uiintern, iar Legea nr. 275/2022 a respins Ordonanta de urgenta 37/2021, care scutea microintreprinderile, adica firmele cu cel mult 9 angajati, de anumite obligatii, ca cele mentionate.
Concret, microintreprinderile trebuie sa tina din nou pontajul sau condica de prezenta, sa intocmeasca fisa postului si Regulamentul Intern.
...pentru un MODEL va prezentam Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet, detalii AICI >>>
"Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Articol unic. — Se respinge Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37 din 5 mai 2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 474 din 6 mai 2021. Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA I, Nr. 961/3.X.2022 3
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
ION-MARCEL CIOLACU
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
ALINA-STEFANIA GORGHIU
Bucuresti, 30 septembrie 2022.
Nr. 275."
Intreprinderile mici si mijlocii - regulament intern si fisa postului
Va reamintim ca, potrivit art. 4 din Legea 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, intreprinderile mici si mijlocii se clasifica, in functie de numarul mediu annual de salariati si de cifra de afaceri anuala neta sau de activele totale pe care le detin, in urmatoarele categorii:
a) microintreprinderile – au pana la 9 salariati si realizeaza o cifra de afaceri anuala neta sau detin active totale de pana la 2 milioane euro, echivalent in lei;
b) intreprinderi mici – au intre 10 si 49 de salariati si realizeaza o cifra de afaceri anuala neta sau detin active totale de pana la 10 milioane euro, echivalent in lei;
c) intreprinderi mijlocii – au intre 50 si 249 de salariati si realizeaza o cifra de afaceri anuala neta de pana la 50 milioane euro, echivalent in lei, sau detin active totale care nu depasesc echivalentul in lei a 43 milioane euro.
Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet, detalii AICI >>>
Microintreprinderea este o persoana juridica romana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent:
- a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului in euro este cel valabil la inchiderea exercitiului financiar in care s-au inregistrat veniturile;
- capitalul social al acesteia este detinut de persoane, altele decat statul si unitatile administrativ-teritoriale;
- nu se afla in dizolvare, urmata de lichidare, inregistrata in registrul comertului sau la instantele judecatoresti.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
