LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Vacanta de 1 mai se recupereaza prin doua modalitati posibile

Vacanta de 1 mai se recupereaza prin doua modalitati posibile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cei care beneficiaza de zile libere in perioada de la inceputul lunii mai vor recupera aceasta mini-vacanta pe 13 si 20 aprilie sau prin prelungirea programului de lucru.

In acest sens, Hotararea de Guvern nr. 79 din 6 martie 2013 pentru stabilirea zilelor de 2 si 3 mai 2013 ca zile libere a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 129 din 11 martie 2013.

Astfel, asa cum stabileste actul normativ, pe langa ziua de 1 mai, salariatii din sectorul public vor fi liberi si pe 2 si 3 mai, zilele libere acordate urmand a fi recuperate pe 13 si 20 aprilie sau prin prelungirea corespunzatoare a timpul de lucru pana pe 30 aprilie.

Exceptie vor face locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza "caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Dispozitiile nu se aplica nici magistratilor si celorlalte categorii de personal din instantele judecatoresti implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 2 si 3 mai si nici participantilor la aceste procese.

Angajatii din sectorul privat pot avea zile libere pe 2 si 3 mai daca partenerii sociali stabilesc astfel.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Guvernul a acordat aceste zile libere, in contextul in care 1 Mai este de asemenea zi libera, iar pe 5 mai este sarbatoarea Pastilor.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umane zile libere 1 mai 3 mai concediu

Data aparitiei: 13 Martie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<