Vacanta de 1 mai se recupereaza prin doua modalitati posibile

13 Martie 2013
13 Martie 2013
Resurse Umanezile libere1 mai3 maiconcediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cei care beneficiaza de zile libere in perioada de la inceputul lunii mai vor recupera aceasta mini-vacanta pe 13 si 20 aprilie sau prin prelungirea programului de lucru.

In acest sens, Hotararea de Guvern nr. 79 din 6 martie 2013 pentru stabilirea zilelor de 2 si 3 mai 2013 ca zile libere a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 129 din 11 martie 2013.

Astfel, asa cum stabileste actul normativ, pe langa ziua de 1 mai, salariatii din sectorul public vor fi liberi si pe 2 si 3 mai, zilele libere acordate urmand a fi recuperate pe 13 si 20 aprilie sau prin prelungirea corespunzatoare a timpul de lucru pana pe 30 aprilie.

Exceptie vor face locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza "caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Dispozitiile nu se aplica nici magistratilor si celorlalte categorii de personal din instantele judecatoresti implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 2 si 3 mai si nici participantilor la aceste procese.

Angajatii din sectorul privat pot avea zile libere pe 2 si 3 mai daca partenerii sociali stabilesc astfel.

Guvernul a acordat aceste zile libere, in contextul in care 1 Mai este de asemenea zi libera, iar pe 5 mai este sarbatoarea Pastilor.


Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]