Salariul minim brut va fi majorat la 3.700 de lei, incepand cu 1 iulie

Mara Dobrin
Mara Dobrin
24 Mai 2024
24 Mai 2024
Mara Dobrin
Mara Dobrin
salariul minim 3700 leisalariu minim brut majorat 2024
Salariul minim brut va fi majorat la 3.700 de lei, incepand cu 1 iulie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Premierul Marcel Ciolacu a avut consultari, in data de 23 mai, la Palatul Victoria, cu reprezentantii sindicatelor si patronatelor in cadrul reuniunii Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, a carei tema centrala a fost nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
 
Seful Executivului a discutat impreuna cu partenerii de dialog social contextul si efectele majorarii salariului minim brut pe tara garantat in plata de la 3.300 de lei lunar, cat este in prezent, la 3.700 de lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2024. Aceasta va reprezenta o crestere de 12,12%, ceea ce inseamna o majorare neta de 242 de lei. De asemenea, deducerea fiscala de 200  de lei se va mentine pana la sfarsitul anului, conform Guvernului Romaniei
 
”Cresterea veniturilor si protejarea puterii de cumparare sunt linii de actiune pe care le urmarim permanent la nivelul Guvernului. Asa cum am stabilit impreuna cu sindicatele si patronatele inca de la sfarsitul anului trecut si am reconfirmat astazi (n.n 23 mai), in reuniunea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, vom majora la 3.700 salariul minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu 1 iulie.  Totodata, vom mentine pana la sfarsitul anului facilitatea celor 200 de lei netaxabili la salariul minim, ceea ce, impreuna cu eforturile de reducere a inflatiei, protejam puterea de cumparare a angajatilor cu venituri mici”, a afirmat prim-ministrul Marcel Ciolacu.
 
In cadrul intalnirii au fost discutate si alte teme, precum asigurarea fortei de munca, atragerea banilor pusi la dispozitia Romaniei prin Planului National de Redresare si Rezilienta si decuplarea punctului de amenda de valoarea salariului minim pe economie.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]