Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concurs UE pentru cele mai creative initiative de infiintare de intreprinderi si locuri de munca

comisia europeanapremiiinfiintare microintreprindericreare locuri de muncaIMM-uri



Comisia Europeana a lansat Premiile pentru promovarea intreprinderilor europene (EEPA) 2013, care isi propun sa recompenseze cele mai bune initiative publice si cele mai bune parteneriate public-privat care promoveaza dezvoltarea intreprinderilor si antreprenoriatul. Anul acesta, a fost adaugata o noua categorie care premiaza proiecte reusite ce contribuie la economia verde.

Antonio Tajani, vicepresedinte al Comisiei Europene, comisar pentru industrie si antreprenoriat, a declarat: "Avem cu totii de invatat din aceste povesti de succes despre cum pot fi create mai multe locuri de munca si despre cum se poate sprijini redresarea economiei europene. Miracolul economic din Europa postbelica s-a bazat pe antreprenoriat si pe deciziile indraznete luate de personalitati din acest domeniu. Daca dorim nu numai sa sprijinim dezvoltarea intreprinderilor existente, ci si sa stimulam cresterea in Europa, trebuie sa ne concentram si asupra intreprinderilor noi. Premiile pentru promovarea intreprinderilor vor contribui la garantarea faptului ca potentialul antreprenorial enorm al Europei poate fi exploatat integral."                  

Cele sase categorii de premii sunt:

    Sprijinirea dezvoltarii video pietelor ecologice si a utilizarii eficiente a resurselor
    Promovarea spiritului antreprenorial
    Investitia in competente
    Imbunatatirea mediului de afaceri
    Sprijinirea internationalizarii intreprinderilor
    Spiritul antreprenorial responsabil si favorabil incluziunii.

Noua categorie pentru sprijinirea cresterii durabile va fi deschisa proiectelor care sprijina utilizarea eficienta a resurselor si accesul IMM-urilor la pietele ecologice.

Concursul cuprinde doua etape; candidatii trebuie mai intai sa concureze la nivel national pentru a deveni apoi eligibili pentru a concura la nivel european. Pentru concursul la nivel national, fiecare tara va selectiona, pana in iunie 2013, doua proiecte care vor fi desemnate sa participe la competitia europeana.

Juriul european va alege o lista de candidati. Toti candidatii propusi pentru competitiile nationale si pentru cea europeana vor fi invitati sa participe la ceremonia de decernare a premiilor, in cadrul careia castigatorii sunt recompensati pentru eforturile depuse si au ocazia de a se prezenta intr-un mediu paneuropean. Premiile vor fi inmanate in cadrul unei ceremonii ce se va desfasura cu ocazia Adunarii IMM‑urilor 2013 de la Vilnius, Lituania, in perioada 25-27 noiembrie.

Sursa: costelgilca.ro




de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
comisia europeanapremiiinfiintare microintreprindericreare locuri de muncaIMM-uri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concurs UE pentru cele mai creative initiative de infiintare de intreprinderi si locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
CIM partial. Facilitati constructiiIntrebare: Pentru o persoana angajata cu norma de 16 ore pe luna - functie de baza, salariu brut 475 lei, la o firma de constructii (unde se aplica scutirea) care sunt retinerile care trebuie calculate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetare CCC. Neprezentarea salariatei la locul de munca. ConsecinteIntrebare: Avem o persoana aflata in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului varsta pana 2 ani a carei copil a implinit 2 ani in data de 10.04.2020, in perioada de urgenta. Conform OUG 32/2020 persoanele aflate in concediu si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiaza prelungirea acordarii acestui drept pana la 15.05.2020 si apoi cf. OUG 70/14.05.2020 s-a prelungit pana in 31.05.2020. In OUG 92/28.05.2020 nu mai apare specificat nimic in legatura cu acest lucru. Drept urmare...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]