Fonduri noi pentru crestere si crearea de locuri de munca

creare locuri de muncabuget multianualreinsertia profesionalacomisia europeanafonduri investitii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Noi plafoane de finantare au fost stabilite de catre sefii de stat si de guvern in cadrul unui nou acord cu privire la bugetul multianual al UE pentru perioada 2014-2020, fiind astfel oferita o baza pentru negocierile cu Parlamentul European.

Presedintele Comisiei Europene, José Manuel Barroso, a declarat ca, in ciuda faptului ca plafoanele convenite sunt inferioare celor recomandate de Comisie, "acordul la care s-a ajuns poate fi totusi un catalizator important pentru crestere si locuri de munca."

Presedintele a evidentiat cateva elemente pozitive ale noului buget multianual:

1. De fonduri mai consistente decat pana acum vor beneficia programele europene care joaca un rol fundamental in sprijinirea cresterii si in crearea de locuri de munca, cum ar fi, de exemplu, programele Orizont 2020 English pentru cercetare si inovare, Erasmus pentru toti destinat schimburilor studentesti si formarii in strainatate, si COSME pentru intreprinderi mici si mijlocii.

2. Au fost incluse elemente importante menite sa contribuie la solutionarea actualelor probleme sociale majore, in special o noua initiativa privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor. Este de fapt un angajament de a actiona la nivelul UE pentru a face fata principalei provocari politice a zilelor noastre: reinsertia profesionala a tinerilor. A fost mentinut programul de ajutor destinat persoanelor celor mai defavorizate, precum si angajamentul european legat de ajutorul umanitar si pentru dezvoltare.

3. Au fost mentinute structura de baza a propunerii Comisiei si unele instrumente inovatoare, inclusiv mecanismul Conectarea Europei Englishfrançais prin care se acorda fonduri pentru investitii in transport, energie si agenda digitala. Astfel, bugetul UE devine un instrument pentru competitivitate si crestere cu o logica paneuropeana.

Sursa: costelgilca.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
creare locuri de muncabuget multianualreinsertia profesionalacomisia europeanafonduri investitii

Data aparitiei: 13 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fonduri noi pentru crestere si crearea de locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]