In 2015 NU se vor acorda prime, tichete de masa si bani pentru munca suplimentara!

Legislatia Muncii11 Decembrie 2014

11 Decembrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Si anul viitor este interzis sa se acorde premii, tichete de masa si prime de vacanta pentru bugetari. Munca suplimentara efectuata de acestia va fi recompensata doar cu timp liber, nu cu bani.

"In anul 2015, autoritatile si institutiile publice, indiferent de modul de finantare, nu vor acorda premii si prime de vacanta.

In anul 2015, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, cu exceptia institutiilor finantate integral din venituri proprii si unitatilor din articolul 93 Legea privind reforma in domeniul sanatatii, nu acorda tichete de masa personalului din cadrul acestora. In bugetele pe anul 2015 ale institutiilor si autoritatilor publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu se prevad sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacanta si vouchere de vacanta personalului din cadrul acestora", se arata intr-un proiect de ordonanta de urgenta, citat de Mediafax.

Excetie fac sportivii si colectivele tehnice care obtin performante sportive internationale, elevii care obtin distinctii la olimpiadele internationale si concursurile internationale pe obiecte de invatamant si pentru profesoriii care i-au pregatit.

Mai mult, conform sursei, anul viitori nu se vor acorda nici ajutoarele sau indemnizatiile la iesirea la pensie, retragere, incetare a raporturilor de serviciu sau trecerea in rezerva. Exceptie fac situatia incetarii raporturilor de munca sau serviciu ca urmare a decesului angajatului.

sursa: Mediafax

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vezi AICI detalii

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Tichete de masa
Munca suplimentara

ARTICOLE SIMILARE

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor In ce conditii suntem obligati sa acordam TICHETE DE MASA si care este numarul lor?Salariul mediu brut, in usoara SCADERE, in luna august. La ce valoare a ajuns?Inlocuirea unui card cu TICHETE DE MASA. Cine va plati contravaloarea acestuia?De ce au devenit angajatii dependenti de bonurile de masa

ULTIMELE ARTICOLE

Provocarile salarizarii in 2026: situatii dificile si solutii corecte de aplicare Criteriu pentru neacordarea tichetelor de masa la demisia salariatului, stipulat in RI. Este legal?Se majoreaza valoarea tichetului de masa la 45 de lei, iar angajatorii vor putea sa plateasca direct cresele sau bonele autorizate Cine are dreptul sa primeasca TICHETE DE MASA? Cateva cazuri speciale, explicate de specialisti Ministrul Muncii: Tichetele de masa vor creste de la 40 de lei la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026

Mai multe articole despre tichete de masa

ARTICOLE SIMILARE

Plata orelor suplimentare. Cum este corecta trecerea pe stat?Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical in cazul lucrului in ture Renuntarea la dreptul de repaus saptamanal 40 de articole din Codul Muncii se modifica din nou (Partea II)Sporul pentru MUNCA SUPLIMENTARA in zilele de repaus saptamanal si de sarbatoare legala - explicatiile specialistilor

ULTIMELE ARTICOLE

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM Sporuri pentru munca in perioadele de repaus - prevederi legale, explicate de specialisti Atributii suplimentare pentru salariat - remunerare, acordare de bonusuri si reglementari cheie Efectuarea orelor suplimentare - procedura si explicatiile specialistilor Pontajul orelor suplimentare - cazuri practice si reglementari esentiale

Mai multe articole despre munca suplimentara