Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii, la Summit-ul Social Tripartit organizat de Consiliul UE. Teme discutate - crearea de locuri de munca sustenabile si echitate sociala

ministerul munciiministrul muncii consiliul europeancreare locuri de munca europa
Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Lia-Olguta Vasilescu, a participat, marti ( 16.10.2018), la Summit-ul Social Tripartit, desfasurat la sediul Consiliului Uniunii Europene, intalnire care a fost deschisa de presedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker si presedintele Consiliului European, Donald Tusk.

Intalnirea a fost moderata de vicepresedintele Comisiei Europene, Valdis Dombrovskis, de asemenea comisar european pentru Euro si Dialog Social, iar la lucrari a participat si Marianne Thyssen, comisar european pentru Ocupare, Afaceri Sociale, Competente si Mobilitate.

Printre partenerii sociali europeni prezenti la discutii s-au numarat si Dumitru Costin, presedinte al Blocului National Sindical si Mihai Bogza, director executiv al Confederatiei Patronale Concordia.

Tema centrala a summit-ului a fost Consolidarea competitivitatii, crearea de locuri de munca sustenabile si echitate sociala in Uniunea Europeana (Reinforcing competitiveness, sustainable job creation and social fairness in the European Union).

Discutiile s-au concentrat pe trei sub-teme: Cadrul Financiar Multianual 2021 – 2027 (inclusiv InvestEU, FSE+ si consolidarea Uniunii Economice si Monetare); Implementarea Pilonului European al Drepturilor Sociale: realizari si evolutii viitoare; Revolutia digitala: potential pentru pietele fortei de munca si economie.

“Proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale in noiembrie anul trecut, subliniaza inca o data importanta dimensiunii sociale a Uniunii Europene. Romania a sustinut inca de la inceput scopul Pilonului social pentru o abordare comuna a protectiei si dezvoltarii drepturilor sociale. Pilonul Social constituie un instrument esential pentru realizarea justitiei sociale si a egalitatii in UE, ce trebuie sa conduca la o convergenta sociala crescuta atat intre statele membre, cat si in interiorul acestora. Consideram ca principiile si drepturile prevazute de Pilon, trebuie sa devina o realitate pentru toti cetatenii. Aceasta este o sarcina comuna ce necesita colaborarea intre institutiile UE, statele membre, partenerii sociali si societatea civila. Pilonul Social a relansat o agenda sociala ambitioasa a UE care, prin dialog social si propuneri legislative consistente, are potentialul de a consolida drepturile cetatenilor Uniunii Europene”, a declarat Lia-Olguta Vasilescu.

Ministrul Muncii si Justitiei Sociale a avut, de asemenea, o intalnire bilaterala cu Marianne Thyssen, careia i-a prezentat prioritatile Romaniei la Presedintia Consiliului Uniunii Europene.



Sursa: Ministerul Muncii


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul munciiministrul muncii consiliul europeancreare locuri de munca europa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii, la Summit-ul Social Tripartit organizat de Consiliul UE. Teme discutate - crearea de locuri de munca sustenabile si echitate sociala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]