LEGISLATIAMUNCII.RO
Consumul a crescut considerabil in ultima vreme in Romania, iar acest aspect a dus la crearea de noi locuri de munca, asa cum era de asteptat.
Conform Bancii Nationale Romane (BNR), aceasta crestere a consumului a dus mai mult la incurajarea importurilor decat a productiei interne, astfel ca au fost create locuri de munca mai degraba in strainatate decat in tara.
250 Modele Fise de Post
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Viceguvernatorul (BNR), Lucian Croitoru: „Pastrarea macrostabilitatii este esentiala, trebuie sa avem grija de echilibrul economniei ca de ochii nostri din cap (...)..Cresterea consumuluui a creat locuri de munca mai degraba in alte tari, importurile crescand mai repede decat exporturile. Productia interna nu a facut fata cererii. Nu suntem impotriva stimularii consumului, dar recomandam un dozaj in aplicarea masurilor si stimulentelor”
Puterea de cumparare a populatiei poate creste
De asemenea, Valentin Lazea, economistul-sef al BNR, a prezentat strategia „Romania competitiva”, aratand ca puterea de cumparare a populatiei poate creste, conform unei strategii bine puse la punct, de la 57% din media UE in prezent la 70% din media UE in 2020, numai daca bioneconomia creste sustenabil, informeaza Mediafax. Aceste fapte au fost prezentate de specialistii mai sus amintiti, in cadrul Conferintei Nationale a Asociatiei Analistilor Financiar-Bancari din Romania.
Valentin Lazea: „Dupa mai multi ani in care economia Romaniei a fost pilotata dupa strategiile FMI sau Comisiei Europene, cred ca a sosit timpul unei strategii de inspiratie proprie”.
Economistul-sef al BNR a mai mentionat ca strategia „Romania competitiva” va avea nevoie de un buget de 17 miliarde de euro, din care doua treimi sunt asigurate deja in bugetele institutiilor.
Cu toate acestea, firmele din Romania considera ca este o criza a locurilor de munca
Mai bine de 72% din locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca.
Anul trecut aproximativ 61% din companiile care cautau personal aveau dificultati avand in vedere ocuparea posturilor, iar anul acesta procentul a crescut considerabil, astfel incat 72% dintre companii au semnalat aceasta chestiune, citeste mai multe aici.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
