Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Impozit redus la jumatate pentru IMM-uri. Ce cred cei vizati de noile schimabri

21 Mai 2013
21 Mai 2013
Taxe si ImpoziteIMM-urireducerea impozituluiimpozit venituri microintreprinderi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


CNIPMMR a prezentat recent o analiza comparativa a impactului reducerii impozitului pe venitul microintreprinderilor de la 3% la 1,5%.

In primul, CNIPMMR saluta implicarea Doamnei Maria Grapini, ministru delegat pentru intreprinderi mici si mijlocii, mediu de afaceri si turism, si initiativa realizarii de catre Ministerul Finantelor a unui studiu de impact pentru reducerea impozitului pe venitul microintreprinderilor de la 3% la 1,5%.

CNIPMMR considera ca reducerea la jumatate a impozitului pe venitul microintreprinderilor este o masura binevenita, deoarece:


    Se transmite un semnal pozitiv asupra preocuparilor Guvernului privind situatia microintreprinderilor;

    Se diminueaza posibilele efecte negative ale aplicarii impozitului de 3% pe veniturile microintreprinderilor;

    Se reduce numarul microintreprinderilor direct afectate de masura impozitarii.


De asemenea, CNIPMMR formuleaza urmatoarele propuneri, care sa fie operationalizate concomitent cu reducerea impozitului pe venitul microintreprinderilor la 1,5%:

1. Pastrarea caracterului optional pentru intreprinderile nou infiintate (sub 2 ani). Aceasta prevedere ar actiona favorabil in cel putin trei moduri majore:


-    eliminarea unei potentiale bariere de intrare pe piata;

-    capitalizarea start-up-urilor si

-    facilitarea realizarii de investitii.


2. Pastrarea caracterului optional pentru intreprinderile cu pierderi in anul curent, dar care au inregistrat profit in cel putin trei din ultimii cinci ani anteriori. Aceasta prevedere deosebit de importanta in contextul economic actual (post-criza), ofera posibilitatea redresarii agentilor economici care parcurg o perioada dificila din punct de vedere economic, dar care au perspective pe piata in care actioneaza.

3. Introducerea scutirii de la plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor pentru organizatiile care realizeaza investitii ce depasesc nivelul impozitului. Crearea unui fond la nivelul microintreprinderilor care sa fie alimentat cu valoarea impozitului pe venituri, el fiind stigmatizat doar pentru investitii: active fizice, active intangibile, investitii in resursa umana, investitii in dezvoltarea bazei de cunostinte intrepenorial-manageriale etc.

4. Pastrarea caracterului optional pentru intreprinderile al caror salariu mediu brut din organizatie este la cel putin 70% din media castigului salarial brut din sectorul economic in care isi realizaza preponderant veniturile. Astfel, se vor obtine venituri suplimentare din diminuarea muncii nefiscalizate.

Sursa: Biroul de presa al CNIPMMR


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]