Inspectia Muncii a desfasurat controale noi - Amenzi semnificative

14 Februarie 2013
14 Februarie 2013
Inspectia munciicontroaleamenziforme legalecontracte individuale de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada 4-8 februarie, controalele efectuate de Inspectia Muncii au condus la aplicarea unor amenzi in valoare totala de 2.436.900 de lei, la depistarea a 254 de persoane care lucrau fara forme legale si la sanctionarea nerespectarii prevederilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.217 controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 1.924.400 de lei, dintre care 1.548.000 de lei doar pentru munca la negru. In plus, au fost inaintate 8 propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii care au incalcat legea privind primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale. Pentru 55 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca in forma scrisa.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1527 de controale si s-au aplicat  amenzi in valoare de 512.500 de lei. S-au constatat 2.273 de deficiente si s-au aplicat 2190 de sanctiuni contraventionale. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 24 de evenimente care, in urma cercetarilor vor fi incadrate sau nu, ca fiind accidente de munca.


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]