Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controalele nu se opresc: munca la negru nu mai are scapare

04 Iulie 2011
04 Iulie 2011
munca la negrucontract de muncaincheiere contract
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Masurile aspre demarate in vederea identificarii si sanctionarii conform legii a angajatorilor care folosesc munca la negru continua sa se desfasoare cu aceeasi vehementa.

Asa cum a mentionat premierul Emil Boc, institutiile insarcinate cu aceste controale vor continua sa desfasoare actiunile de identificare a cazurilor de munca la negru atat in acest an, cat si pe durata anului urmator.

In urma controalelor efectuate anul acesta, au fost inregistrate nu mai putin de 569.399 contracte noi de munca. Aceasta noua declaratie vine ca un avertisment adresat angajatorilor care incheiau contracte pe termen foarte scurt, de doar o luna sau doua, in speranta ca aceste actiuni de control se vor finaliza.

Declaratia are astfel rolul de a aminti ca masurile initiate au in vedere acoperirea nationala si se vor desfasura periodic pe o durata ampla de timp. Anchetele desfasurate au aratat 6,3 milioane de contracte active, cu aproximativ 200.000 mai multe decat cele inregistrate la data de 30 iunie 2008.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Eroare conectare :