Conform Inspectiei Muncii, in perioada 27 iulie – 1 august, reprezentantii Inspectoratelor Teritoriale de Munca au verificat 1.996 de angajatori cu privire la aplicarea legislatiei de combatere a pandemiei si au aplicat sanctiuni pentru 764 dintre acestia.
Societatilor comerciale cu nereguli constatate in domeniul respectarii prevederilor combaterii pandemiei li s-au aplicat 1.026 de sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 265.500 lei. Un numar de 357 de masuri de remediere a neconformitatilor au fost stabilite de inspectorii de munca.
De asemenea, cele mai multe controale realizate in intervalul amintit pentru combaterea pandemiei au fost la firme din Gorj (379 de firme controlate), Constanta (176 companii controlate), Cluj (104) si Brasov (87 companii controlate). Totodata, cele mai multe amenzi au fost acordate angajatorilor din Cluj (78 de companii amendate), Harghita (25) si Constanta (24 de angajatori amendati).
Actiunile de verificare desfasurate de reprezentantii Inspectoratelor Teritoriale de Munca au vizat si celelalte prevederi legale privind relatiile de munca si respectarea securitatii in munca. Pe acest segment au fost aplicate amenzi in valoare de 4,643 milioane de lei, din care 4,378 milioane de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si ale securitatii si sanatatii in munca.
In cadrul verificarilor au fost depistate 189 de persoane care desfasurau munca fara forme legale si per total au fost dispuse 1.742 de avertismente si 3.712 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate in domeniul legislatiei privind relatiile de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<