Inspectia Muncii - peste 600 de sanctiuni aplicate pe linie de SSM

control itmamenzi ssmcolectare deseuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare totala de peste 400.000 de euro la inceputul lunii iunie.

210 persoane care lucrau la negru au fost depistate si 38 au fost sanctionate, in urma controalelor ITM efectuate in perioada 30.5 -03.03 2016.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost sanctionati 607 angajatori si s-au aplicat amenzi in valoare de 455.500 de lei. Un numar de 68 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Sectorul vizat cu prioritate pe linie de SSM a fost activitatea de colectare a deseurilor si de productie a energiei electrice din surse regenrabile.
 
Astfel, la nivel national, a fost verificata respectarea prevederilor legale cu privire la securitatea in munca, in intreprinderile care deruleaza astfel de activitati.

"Scopul nostru este sa crestem gradul de constientizare a angajatorilor si angajatilor din domeniul productiei energiei electrice verzi, in ceea ce priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de securitate si sanatate in munca si sa asiguram locuri de munca sigure si sanatoare. (...)

Recunoastem nevoia de a avea o energie verde si activitati economice in armonie cu mediul, dar fiecare loc de munca din acest sector se impune a fi sigur, sanatos pentru lucrator si angajatorii sunt obligati sa respecte legea", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: inspectiamuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control itmamenzi ssmcolectare deseuri

Data aparitiei: 10 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii - peste 600 de sanctiuni aplicate pe linie de SSM Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]