LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Cand esti obligat sa organizezi Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Cand esti obligat sa organizezi Comitetul de securitate si sanatate in munca?

16 Iulie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in munca.

In cazul in care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii va poate cere infiintarea acestui comitet si daca aveti un numar de salariati mai mic de 50.

Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca a fost aprobat prin Ordinul nr. 187/1998 al MMSSF.

Care este componenta Comitetului de securitate si sanatate in munca?

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;

b) conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana desemnata cu atributii in domeniu;

c) reprezentantul serviciului medical;

d) reprezentantii angajatilor.

Cati reprezentanti ai angajatilor trebuie sa fie alesi in Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Numarul de reprezentanti ai angajatilor il veti stabili in functie de numarul total al angajatilor pe care ii aveti, dupa cum urmeaza:

* mai putin de 50 de salariati: 1 reprezentant;
* 50 - 199 angajati: 3 reprezentanti;
* 200 - 499 angajati: 4 reprezentanti;
* 500 - 1.499 angajati: 6 reprezentanti;
* peste 1.500 angajati: 9 reprezentanti.

Reprezentantii angajatilor vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Comitetul securitate si sanatate in munca organizare ssm

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<