LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Cand esti obligat sa organizezi Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Cand esti obligat sa organizezi Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in munca.

In cazul in care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii va poate cere infiintarea acestui comitet si daca aveti un numar de salariati mai mic de 50.

Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca a fost aprobat prin Ordinul nr. 187/1998 al MMSSF.

Care este componenta Comitetului de securitate si sanatate in munca?

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;

b) conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana desemnata cu atributii in domeniu;

c) reprezentantul serviciului medical;

d) reprezentantii angajatilor.

Cati reprezentanti ai angajatilor trebuie sa fie alesi in Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Numarul de reprezentanti ai angajatilor il veti stabili in functie de numarul total al angajatilor pe care ii aveti, dupa cum urmeaza:

* mai putin de 50 de salariati: 1 reprezentant;
* 50 - 199 angajati: 3 reprezentanti;
* 200 - 499 angajati: 4 reprezentanti;
* 500 - 1.499 angajati: 6 reprezentanti;
* peste 1.500 angajati: 9 reprezentanti.

Reprezentantii angajatilor vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Comitetul securitate si sanatate in munca organizare ssm

Data aparitiei: 16 Iulie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<