Verificarea cunoasterii si aplicarii masurilor SSM de catre angajati

control intern ssmverificare angajati ssmaplicare masuri ssm
Verificarea cunoasterii si aplicarii masurilor SSM de catre angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca, in conditiile art. 15, alin. (1), pct. 17, din Normele metodologice de aplicare a Legii. nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006, lucratorii desemnati, reprezentantii serviciului intern sau extern de prevenire si protectie trebuie sa efectueze controale interne la locurile de munca, cu informarea, in scris, a angajatorului asupra deficientelor constatate si asupra masurilor propuse pentru remedierea acestora.
 
Aceste controale se fac prin sondaj.
 
"Articolul 13, litera f) din Legea 319 2006 stipuleaza ca angajatorul are obligatia: f) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin servicii externe; Cum se materializeaza verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie si a prevederilor legale in domeniul SSM (unde se consemneaza, cum dovedim verificarea si ceea ce am verificat)? De asemenea, cum este posibil ca un lucrator desemnat SSM sa verifice toti lucratorii dintr- o unitate cu un numar mare de angajati?"
 
 
Verificarea respectarii de catre salariati a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, trebuie realizata nu numai de lucratorii desemnati, ci si de conducatorii locurilor de munca.
 
In acest sens, acestia trebuie sa aiba mentionata aceasta atributie in anexa cu responsabilitati  in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
       

Prin activitatea de control intern SSM se verifica urmatoarele:

  • modalitatea de efectuare a instruirilor la locul de munca si periodice de catre conducatorii locurilor de munca;
  • modalitatea de completare si arhivare a fiselor de instruire individuala, a tematicilor de instruire, a testelor de verificare a cunostintelor etc.;
  • modalitatea de utilizare a EIP de catre salariati;
  • registre de verificare a parametrilor tehnologici ai echipamentelor de munca, buletine PRAM, autorizatii ISCIR etc;
  • modalitatea de respectare a masurilor tehnico-organizatorice si sanitare de catre conducatorii locurilor de munca si salariati;
  • Controale se vor finaliza prin procese verbale care vor fi aduse la cunostinta reprezentantului legal al angajatorului.
 
Sursa: PortalSSM
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control intern ssmverificare angajati ssmaplicare masuri ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Verificarea cunoasterii si aplicarii masurilor SSM de catre angajati Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]