Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS cu 50% mai mic pentru firme care incadreaza tineri pana in 25 de ani

initiativa legislativaSenatCamera deputatilorCAScontributii sociale obligatorii


 
Potrivit unui nou proiect legislativ, companiile care angajeaza tineri de pana la 25 de ani care urmeaza cursurile unei institutii de invatamant superior acreditate sau care au absolvit, in conditiile legii, studiile superioare, ar putea fi scutite de plata a 50% din contributiile sociale obligatorii.
 
Inititiativa legislativa prevede ca scutirea de plata a 50% din contributiile sociale obligatorii datorate la bugetul asigurarilor sociale de stat sa fie  acordata pe o perioada de trei ani.
 
In Romania somajul in randul tinerilor a crescut alarmant in ultimii ani, cel mai mare procent inregistrandu-se in randul tinerilor in varsta de pana la 25 de ani, asa cum se arata in expunerea de motive.
 
"In prezent, in jur de 80.000 de absolventi de liceu si facultate nu reusesc sa-si gaseasca o slujba si un loc decent in societate, anul trecut aproximativ 22% din tineri nefiind incadrati in munca, procentul fiind in crestere alarmanta", afirma intitiatorii proiectului in cuprinsul documentului.
 
Initiativa legislativa apartine deputatilor Viorel Carare (PDL), Ghervazen Longher (grupul minoritatilor), Adrian-Miroslav Merka (grupul minoritatilor), Marius Neculai (PDL), Adrian Henorel Nitu (PDL) si Teodor-Marius Spinu (PDL).
 
De reducerea contributiilor sociale obligatorii datorate vor putea benefica insa numai angajatorii care nu au efectuat disponibilizari de personal, din initiativa lor, in ultimele trei luni de la solicitarea scutirii de la plata.
 
Propunerea legislativa feste o lege organica si va fi dezbatuta de Senat in calitate de prima Camera sesizata, forul decizional fiind Camera Deputatilor. Propunerea a fost insa avizata favorabil de catre Consiliul Legislativ, precizand, insa, ca este necesar un punct de vedere al Guvernului, dat fiind faptul ca aceasta lege ar afecta bugetul de stat.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
initiativa legislativaSenatCamera deputatilorCAScontributii sociale obligatorii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS cu 50% mai mic pentru firme care incadreaza tineri pana in 25 de ani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]