CAS cu 50% mai mic pentru firme care incadreaza tineri pana in 25 de ani

initiativa legislativaSenatCamera deputatilorCAScontributii sociale obligatorii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


 
Potrivit unui nou proiect legislativ, companiile care angajeaza tineri de pana la 25 de ani care urmeaza cursurile unei institutii de invatamant superior acreditate sau care au absolvit, in conditiile legii, studiile superioare, ar putea fi scutite de plata a 50% din contributiile sociale obligatorii.
 
Inititiativa legislativa prevede ca scutirea de plata a 50% din contributiile sociale obligatorii datorate la bugetul asigurarilor sociale de stat sa fie  acordata pe o perioada de trei ani.
 
In Romania somajul in randul tinerilor a crescut alarmant in ultimii ani, cel mai mare procent inregistrandu-se in randul tinerilor in varsta de pana la 25 de ani, asa cum se arata in expunerea de motive.
 
"In prezent, in jur de 80.000 de absolventi de liceu si facultate nu reusesc sa-si gaseasca o slujba si un loc decent in societate, anul trecut aproximativ 22% din tineri nefiind incadrati in munca, procentul fiind in crestere alarmanta", afirma intitiatorii proiectului in cuprinsul documentului.
 
Initiativa legislativa apartine deputatilor Viorel Carare (PDL), Ghervazen Longher (grupul minoritatilor), Adrian-Miroslav Merka (grupul minoritatilor), Marius Neculai (PDL), Adrian Henorel Nitu (PDL) si Teodor-Marius Spinu (PDL).
 
De reducerea contributiilor sociale obligatorii datorate vor putea benefica insa numai angajatorii care nu au efectuat disponibilizari de personal, din initiativa lor, in ultimele trei luni de la solicitarea scutirii de la plata.
 
Propunerea legislativa feste o lege organica si va fi dezbatuta de Senat in calitate de prima Camera sesizata, forul decizional fiind Camera Deputatilor. Propunerea a fost insa avizata favorabil de catre Consiliul Legislativ, precizand, insa, ca este necesar un punct de vedere al Guvernului, dat fiind faptul ca aceasta lege ar afecta bugetul de stat.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
initiativa legislativaSenatCamera deputatilorCAScontributii sociale obligatorii

Data aparitiei: 31 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CAS cu 50% mai mic pentru firme care incadreaza tineri pana in 25 de ani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]