Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS in 2018. Cand vor incepe angajatorii sa plateasca cele trei contributii sociale obligatorii?

contributii sociale 2018cas si cass 2018cas si cass angajat

De la 1 ianuarie 2018 Codul Fiscal a suferit modificari semnificative, asa se face ca angajatorii vor fi nevoiti sa plateasca catre stat doar trei contributii sociale obligatorii, in loc de sase, asa cum obisnuiau pana acum.

Practic, din cele 6 contributii sociale au ramas doar 3, in contextul in care Guvernul a decis modificarea acestora, contributiile fiind acum platite atat de salariat cat si de angajator.

Daca pana la finalul lui 2017 angajatorii erau obligati sa plateasca: CAS ( contributie pensii), CASS ( contributie sanatate), contributie pentru somaj, concedii medicale, riscuri profesionale si creante salariale, lucrurile s-au modificat semnificativ.


De la 1 ianuarie 2018 exista doar 3 contributii sociale obligatorii


Asadar, conform noului Cod Fiscal, exista doar 3 contributii sociale, care se vor imparti intre angajator si angajat.
Salariatii vor fi nevoiti sa plateasca pentru contributia la pensie si sanatate, pe cand angajatorii vor plati contributia asiguratorie pentru munca.

Aceste modificari au intrat in vigoare de abia in luna ianuarie 2018, asa ca vor incepe sa fie platite, in acest mod, de abia din februarie 2018. Atunci va incepe sa se aplice noul sistem al asigurarilor sociale.

ATENTIE!

Chiar daca CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, tot angajatorii vor fi cei care vor face plata efectiva, catre autoritatile competente, ca si pana acum.


Contributiile sociale obligatorii vor fi:

    contributia de asigurari sociale (CAS) in cota de:

- 25 % datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati si de catre persoanele fizice pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, potrivit Codului fiscal;

(....)

- contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25% datorata de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.


Se introduce Contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25% din veniturile din salarii - datorata de  angajatori. Contributia asiguratorie pentru munca  este destinata alimentarii Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale si asigurarii necesarului pentru plata prestatiilor din domeniul asigurarilor sociale de care beneficiaza salariatii, respectiv indemnizatiile pentru somaj, indemnizatiile primite pentru concediile medicale sau cheltuielile pentru accidente de munca si boli profesionale...citeste mai multe aici despre modificarile Codului Fiscal in 2018 >>>


   

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii sociale 2018cas si cass 2018cas si cass angajat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS in 2018. Cand vor incepe angajatorii sa plateasca cele trei contributii sociale obligatorii? Nota: 2.72 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Cazul In Care Imi Dau Demisia, Ce Drept La Concediu Mai Am?Intrebare: Buna ziua, lucrez de 4 ani intr-o firma si doresc sa-mi dau demisia. tot odata nu pot onora toata perioada de preaviz si inca mai am si zile de concediu. intrebarea mea este, pierd cumva zilele de concediu ramase? pot in perioada de preaviz sa mai iau din zilele de concediu? Va multumesc pentru respuns!
 

Raspuns: Buna ziua.<br />In perioada de preaviz, puteti efectua zile de concediu de odihna, dar cu acor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]