Studii de caz despre: intrebari

 

Ministerul Muncii: Initiativa de modificare a Codului Muncii nu produce efecte juridice

noiembrie 2012modificare codul munciiLegea nr. 53/2003legea nr. 189/1999
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Initiativa legislativa privind proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicata, a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 773 din 16 noiembrie 2012.

In acest sens, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale aminteste ca proiectul de act normativ nu a fost elaborat de catre institutia publica si in prezent nu produce efecte juridice, fiind necesara continuarea etapelor procedurale instituite prin Legea nr.189/1999, republicata.

Astfel, in termen de 6 luni de la publicarea propunerii legislative, Comitetul de initiativa, trebuie sa asigure inregistrarea acesteia la Camera competenta a Parlamentului. Ulterior, Camera Parlamentului sesizata cu initiativa legislativa va incepe procedura parlamentara de legiferare, numai dupa ce initiativa va fi verificata de catre Curtea Constitutionala.

Sursa: Ministerul Muncii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Diurna legala in Romania si in strainatate

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
noiembrie 2012modificare codul munciiLegea nr. 53/2003legea nr. 189/1999

 Data aparitiei: 26 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul Muncii: Initiativa de modificare a Codului Muncii nu produce efecte juridice Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

In ce situatii certificatul medical este obligatoriu?Femeile si tinerii, initiati gratuit in afaceri pana in luna noiembrieNoutati legislative de interes in domeniul munciiAlocatia de stat pentru copii se majoreazaOUG 111/2010 actualizata 2016 - Legea privind concediul si indemnizatia cresterii copiilor

ULTIMELE ARTICOLE

Desfacerea contractului de munca disciplinar - spete explicate de specialistiPrezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. Etape concediere disciplinaraConcedierea disciplinara pentru absente nemotivate. Procedura 2024Suspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare nu mai reprezinta o optiune pentru angajatoriCIM nu se mai suspenda pentru cercetare disciplinara. Ce contine decizia de suspendare si decizia de sanctionare
Mai multe articole despre noiembrie 2012

ARTICOLE SIMILARE

Codul Muncii s-ar putea modifica MAJOR! 17 dintre propunerile sindicalistilorTransmiterea REVISAL si activitatile de resurse umane vor putea fi realizate si de catre cei fara competente CERTIFICATE!Noi schimbari in Codul Muncii. Dezbateri cu sindicateleAthanasiu, propus pentru Ministerul Muncii. Vezi noul proiect privind Codul munciiOFICIAL - Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. LISTA MODIFICARILOR

ULTIMELE ARTICOLE

O noua modificare in Codul Muncii: se poate lucra si 10 ore pe zi, timp de 4 zile pe saptamanaCodul Muncii se MODIFICA din nou? Solutionarea conflictelor de munca prin conciliere si asistarea salariatilor de catre experti in legislatia muncii!Angajatii ar putea lucra o zi in weekend! Vor fi platiti, iar repausul ar scadea la doar 24 de oreLegea nr. 93/2019 modifica din nou Codul MUNCII! Este vorba despre varsta standard de pensionareNoutati privind proiectul de lege de modificare a Codului Muncii
Mai multe articole despre modificare codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Vechimea in munca: perioada de exercitare a activitatii ca PFACumul de functii la acelasi angajator. Conditii in care se pot prelua noi atributiiClauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate - cum se vor introduce in CIM?Modificare in Codul Muncii: inca o Sarbatoare Nationala

Mai multe articole despre legea nr. 53/2003

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii: Initiativa de modificare a Codului Muncii nu produce efecte juridice

Mai multe articole despre legea nr. 189/1999
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]