Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: Initiativa de modificare a Codului Muncii nu produce efecte juridice

noiembrie 2012modificare codul munciiLegea nr. 53/2003legea nr. 189/1999


Initiativa legislativa privind proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicata, a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 773 din 16 noiembrie 2012.

In acest sens, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale aminteste ca proiectul de act normativ nu a fost elaborat de catre institutia publica si in prezent nu produce efecte juridice, fiind necesara continuarea etapelor procedurale instituite prin Legea nr.189/1999, republicata.

Astfel, in termen de 6 luni de la publicarea propunerii legislative, Comitetul de initiativa, trebuie sa asigure inregistrarea acesteia la Camera competenta a Parlamentului. Ulterior, Camera Parlamentului sesizata cu initiativa legislativa va incepe procedura parlamentara de legiferare, numai dupa ce initiativa va fi verificata de catre Curtea Constitutionala.

Sursa: Ministerul Muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
noiembrie 2012modificare codul munciiLegea nr. 53/2003legea nr. 189/1999

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii: Initiativa de modificare a Codului Muncii nu produce efecte juridice Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


27-Nov-2012

de ce se publica in M.O. o "initiativa legislativa" ? nu se publica numai legi ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediul Medical Constituie Vechime In Munca?Intrebare: Buna seara! Va rog sa-mi spuneti daca se considera ca si vechime in munca si concediile medicale? Ma intereseaza pentru calculul vechimii in munca in vederea completarii dosarului de pensionare. Va multumesc anticipat!
 

Raspuns: DA, perioadele de concediu medical sunt stagii de cotizare si intra in calculul pensiei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]