LEGISLATIAMUNCII.RO
Vesti bune pentru salariatii parinti, in contextul in care legea s-ar putea schimba din nou in favoarea acestora, oferindu-le mai multe oportunitati de a fi alaturi de cei mici, chiar si in timpul programului de munca.
Concret, discutam despre o initiativa legislativa care propune ca salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani, sa beneficieze, la cerere, de 4 zile pe luna munca la domiciliu/ telemunca, cu exceptia situatiilor in care locul de munca nu o permite.
Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat! Si amenzile nu sunt deloc mici.
Aflati din ghidul nostru – Telemunca sau munca si de acasa – cum sa evitati sau sa gestionati corect toate situatiile sensibile care pot aparea, detalii AICI >>>
Este vorba despre un proiect de lege adoptat de Senat la finalul lunii mai, proiect initiat de o serie de deputati si senatori PNL si UDMR. In data de 6 iunie a.c. proiectul a fost inregistrat la Camera Deputatilor pentru dezbatere, aceasta fiind for decizional in acest sens.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Asa cum se poate citi in expunerea de motive:
"Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor prevede la art. 9, „formule flexibile de lucru", ca „statele membre iau masurile necesare pentru a se asigura ca lucratorii cu copii de pana la o anumita varsta, de cel putin opt ani, precum si ingrijitorii, au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru in scopuri de ingrijire. (...)
Prin urmare, posibilitatea realizarii activitatii de munca la domiciliu/telemunca reprezinta o masura speciala care vine in sprijinul parintilor care au responsabilitati de ingrijire copii in varsta de pana la 8 ani si faciliteaza concilierea vietii profesionale si a vietii de familie. Totodata, vine in sprijinul parintilor in ceea ce priveste sansele pe piata muncii, egalitatea de tratament la locul de munca si promovarea unui nivel ridicat al ocuparii fortei de munca.
Propunerea legislativa stabileste, de asemenea, faptul ca cererea prevazuta pentru realizarea activitatii de munca la domiciliu/telemunca trebuie sa fie Insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau a reprezentantului legal, din care sa rezulte ca, pentru aceeasi perioada, acesta nu a solicitat munca la domiciliu/telemunca."
In forma adoptata de Senat, Codul Muncii se va schimba si va avea urmatorul continut:
"ART. 118*1 va avea urmatorul cuprins:
(1) La cerere, salariatii care au in intretinere copii cu varsta de pana la 8 ani, beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca in conditiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii.
(2) In situatia in care ambii parinti sau reprezentanti legali sunt salariati, cererea prevazuta la alin. (1) va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal, din care sa rezulte faptul ca, pentru aceeasi perioada, acesta nu a solicitat concomitent desfasurarea activitatii in regim de telemunca sau munca la domiciliu. (...)"
Atentie - acest proiect de lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Camerei Deputatilor, de promulgarea de catre presedintele tarii si publicarea in Monitorul Oficial pentru a produce efecte.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
