Peste 130 programe de formare profesionala, organizate de statul roman, vor incepe in luna aprilie 2022

Isabela Alexe
Isabela Alexe
22 Martie 2022
22 Martie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cursuri formare profesionalaart.194 codul munciiformarea profesionala a angajatilor
Peste 130 programe de formare profesionala, organizate de statul roman, vor incepe in luna aprilie 2022
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna aprilie 2022, 132 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.935 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti. 
 
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: Inspector (referent) resurse umane – 154 persoane; ingrijitor spatii verzi – 131 persoane; competente cheie-comunicare in limba romana – 127 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 122 persoane; ajutor bucatar – 85 persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 85 persoane; lucrator comercial – 77 persoane; infirmiera – 70 persoane; inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca – 70 persoane; lucrator in comert – 70 persoane, informeaza ANOFM
 
Judetele in care, in luna aprilie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Dambovita (182 persoane), Hunedoara (112 persoane), Bucuresti (98 persoane).
 
 
Potrivit art. 194 din Codul muncii, aveti obligatia de a asigura, pe cheltuiala dvs., participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: 
 
a) cel putin o data la 2 ani, daca aveti cel putin 21 de salariati; 
b) cel putin o data la 3 ani, daca aveti sub 21 de salariati. 
 
Practic sunteti obligat sa faceti o investitie in salariatii dvs., atat ca bani, cat si ca timp, din moment ce pe perioada formarii profesionale ei nu mai presteaza activitatea pentru care i-ati angajat. 
 
Aflati toate raspunsurile participand la webinarul specializat Formarea profesionala a lucratorilor si protejarea afacerii, detalii aici >>>
 
 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]