LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor » Peste 130 programe de formare profesionala, organizate de statul roman, vor incepe in luna aprilie 2022

Peste 130 programe de formare profesionala, organizate de statul roman, vor incepe in luna aprilie 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna aprilie 2022, 132 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.935 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: Inspector (referent) resurse umane – 154 persoane; ingrijitor spatii verzi – 131 persoane; competente cheie-comunicare in limba romana – 127 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 122 persoane; ajutor bucatar – 85 persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 85 persoane; lucrator comercial – 77 persoane; infirmiera – 70 persoane; inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca – 70 persoane; lucrator in comert – 70 persoane, informeaza ANOFM.

Judetele in care, in luna aprilie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Dambovita (182 persoane), Hunedoara (112 persoane), Bucuresti (98 persoane).

Potrivit art. 194 din Codul muncii, aveti obligatia de a asigura, pe cheltuiala dvs., participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o data la 2 ani, daca aveti cel putin 21 de salariati;

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

b) cel putin o data la 3 ani, daca aveti sub 21 de salariati.

Practic sunteti obligat sa faceti o investitie in salariatii dvs., atat ca bani, cat si ca timp, din moment ce pe perioada formarii profesionale ei nu mai presteaza activitatea pentru care i-ati angajat.

Aflati toate raspunsurile participand la webinarul specializat Formarea profesionala a lucratorilor si protejarea afacerii, detalii aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<