Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Angajatul cu timp partial si obligativitatea respectarii CCM superior

OMMSFP 1616/2011Codul munciiLegea 40/2011

Unele situatii sau forme de angajare ies din tiparul obisnuit in functie de activitatea dorita de angajator. Exista, prin urmare, si situatii in care timpul de munca partial se limiteaza numai la anumite zile, iar contractul individual de munca va avea astfel prevederi diferite tocmai pentru a reglementa situatia in acord cu legea. Ce se intampla, asadar, in cazul in care se doreste ca o persoana sa lucreze doar o zi pe saptamana in cazul in care aceasta zi face parte din weekend?

Intr-o astfel de situatie se poate incheia cu persoana in cauza un contract individual de munca cu timp partial in baza art. 103 din Codul muncii, republicat, care defineste salariatul cu fractiune de norma drept salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Astfel, lit. j) Salarizare pct. 1 din Modelul – cadru al contractului individual de munca (CIM) aprobat prin OMMSS 64/2003, astfel cum a fost modificat prin OMMSS 76/2003 si de curand prin OMMSFP 1616/2011 prevede: "1. Salariul de baza lunar brut: …………. Lei".

In afara de aceste prevederi, se mentioneaza si faptul ca salariul se stabileste lunar si in cazul unui contract de munca cu timp partial. In ceea ce priveste dreptul salariatului la un repaus saptamanal pe luna in zilele de sambata si duminica, stabilit conform contractului colectiv de munca aplicabil, se retine ca, potrivit dispozitiilor art. II alin. (2) din Legea 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 - Codul muncii, contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate.

In consecinta, daca la acest moment exista contracte colective la nivel de ramura in derulare, acesta va reprezenta izvor de drept si temei pentru acordarea drepturilor prevazute in acestea pentru salariatii incadrati la angajatorii care fac parte din ramurile respective.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OMMSFP 1616/2011Codul munciiLegea 40/2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Angajatul cu timp partial si obligativitatea respectarii CCM superior Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Anul Cand Pot Iesi La Pensie ?Intrebare: Buna ziua. Am 50 de ani, vechime in munca totala, pana acum de 25 de ani, am 5 ani de studii universitare, 1 master de 1 an +1 master de 1an si 6 luni si un doctorat de 5 ani. As dori sa stiu, in aceste conditii cand pot depune un dosar pentru pensionare? Ma ajuta aceste studii la micsorarea varstei de pensionare sau cum pot sa le "valorific" pentru a iesi mai repede la pensie? Mentionez ca pe perioada facultatii am lucrat 9 luni, de asemenea pe perioada efectuarii masterelor si a doctoratul
 

Raspuns: Nu va ajuta studiile decat la iesirea la pensie pentru limita de varsta sau in eventualitatea unei p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]