Inspectia Muncii isi continua planurile de promovare a evaluarii riscurilor in IMM-uri

31 Octombrie 2011
31 Octombrie 2011
evaluarea riscurilorinspectia munciiinspectori de muncadialog socialintreprinderi mici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Planul National de Actiune al Inspectiei Muncii pentru urmatorii 5 ani promoveaza realizarea efectiva a evaluarii riscurilor in intreprinderilor mici si mijlocii in scopul protejarii vietii, sanatatii si bunastarii tuturor lucratorilor.

Inspectia Muncii va promova realizarea efectiva a evaluarii riscurilor prin indrumarea si motivarea pozitiva ca stimulente pentru intreprinderile mici si mijlocii.

Printre activitatile pentru implementarea planului national de actiune se numara si promovarea dialogului social.

Dialogul social este unul dintre principiile fundamentale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Mai mult, acest plan national implica o serie de provocari care pot fi abordate numai prin implicarea actorilor principali, printr-o stransa colaborare.

In acest sens, se va avea in vedere:

- extinderea dialogului social la nivel national pe baza experientei din sectorul forestier;

- stabilirea unui flux de informatii la nivelul national si la nivelul Uniunii Europene;

- accentuarea promovarii importantei evaluarii riscurilor in cadrul intalnirilor lunare cu lucratorii desemnati cu atributii de prevenire si protectie (reprezentanti ai angajatorilor), recomandarea folosirii acestor informatii in cadrul Comitetelor de Securitate si Sanatate in Munca.

Folosirea materialelor informative pentru constientizarea angajatorilor:

- folosirea paginii de Internet pentru actualizarea periodica a materilelor informative in concordanta cu legislatia Uniunii Europene;

- distribuirea ghidurilor de evaluare a riscurilor prin intermediul vizitelor inspectorilor de munca;

- postarea pe pagina de Internet a informatiilor si dezvoltarea unei pagini intranet pentrua imbunatati comunicarea intre Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca;

- colectarea exemplelor de bune practici din alte tari membre ale Uniunii Europene;

- derularea unei campanii media;

- promovarea evaluarii riscurilor si transmiterea materialelor informative in cadrul intalnirilor cu partenerii sociali din toate sectoarele economice.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]