NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii isi continua planurile de promovare a evaluarii riscurilor in IMM-uri

31 Octombrie 2011
31 Octombrie 2011
evaluarea riscurilorinspectia munciiinspectori de muncadialog socialintreprinderi mici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Planul National de Actiune al Inspectiei Muncii pentru urmatorii 5 ani promoveaza realizarea efectiva a evaluarii riscurilor in intreprinderilor mici si mijlocii in scopul protejarii vietii, sanatatii si bunastarii tuturor lucratorilor.

Inspectia Muncii va promova realizarea efectiva a evaluarii riscurilor prin indrumarea si motivarea pozitiva ca stimulente pentru intreprinderile mici si mijlocii.

Printre activitatile pentru implementarea planului national de actiune se numara si promovarea dialogului social.

Dialogul social este unul dintre principiile fundamentale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Mai mult, acest plan national implica o serie de provocari care pot fi abordate numai prin implicarea actorilor principali, printr-o stransa colaborare.

In acest sens, se va avea in vedere:

- extinderea dialogului social la nivel national pe baza experientei din sectorul forestier;

- stabilirea unui flux de informatii la nivelul national si la nivelul Uniunii Europene;

- accentuarea promovarii importantei evaluarii riscurilor in cadrul intalnirilor lunare cu lucratorii desemnati cu atributii de prevenire si protectie (reprezentanti ai angajatorilor), recomandarea folosirii acestor informatii in cadrul Comitetelor de Securitate si Sanatate in Munca.

Folosirea materialelor informative pentru constientizarea angajatorilor:

- folosirea paginii de Internet pentru actualizarea periodica a materilelor informative in concordanta cu legislatia Uniunii Europene;

- distribuirea ghidurilor de evaluare a riscurilor prin intermediul vizitelor inspectorilor de munca;

- postarea pe pagina de Internet a informatiilor si dezvoltarea unei pagini intranet pentrua imbunatati comunicarea intre Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca;

- colectarea exemplelor de bune practici din alte tari membre ale Uniunii Europene;

- derularea unei campanii media;

- promovarea evaluarii riscurilor si transmiterea materialelor informative in cadrul intalnirilor cu partenerii sociali din toate sectoarele economice.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]