Inspectia Muncii isi continua planurile de promovare a evaluarii riscurilor in IMM-uri

evaluarea riscurilorinspectia munciiinspectori de muncadialog socialintreprinderi mici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Planul National de Actiune al Inspectiei Muncii pentru urmatorii 5 ani promoveaza realizarea efectiva a evaluarii riscurilor in intreprinderilor mici si mijlocii in scopul protejarii vietii, sanatatii si bunastarii tuturor lucratorilor.

Inspectia Muncii va promova realizarea efectiva a evaluarii riscurilor prin indrumarea si motivarea pozitiva ca stimulente pentru intreprinderile mici si mijlocii.

Printre activitatile pentru implementarea planului national de actiune se numara si promovarea dialogului social.

Dialogul social este unul dintre principiile fundamentale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Mai mult, acest plan national implica o serie de provocari care pot fi abordate numai prin implicarea actorilor principali, printr-o stransa colaborare.

In acest sens, se va avea in vedere:

- extinderea dialogului social la nivel national pe baza experientei din sectorul forestier;

- stabilirea unui flux de informatii la nivelul national si la nivelul Uniunii Europene;

- accentuarea promovarii importantei evaluarii riscurilor in cadrul intalnirilor lunare cu lucratorii desemnati cu atributii de prevenire si protectie (reprezentanti ai angajatorilor), recomandarea folosirii acestor informatii in cadrul Comitetelor de Securitate si Sanatate in Munca.

Folosirea materialelor informative pentru constientizarea angajatorilor:

- folosirea paginii de Internet pentru actualizarea periodica a materilelor informative in concordanta cu legislatia Uniunii Europene;

- distribuirea ghidurilor de evaluare a riscurilor prin intermediul vizitelor inspectorilor de munca;

- postarea pe pagina de Internet a informatiilor si dezvoltarea unei pagini intranet pentrua imbunatati comunicarea intre Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca;

- colectarea exemplelor de bune practici din alte tari membre ale Uniunii Europene;

- derularea unei campanii media;

- promovarea evaluarii riscurilor si transmiterea materialelor informative in cadrul intalnirilor cu partenerii sociali din toate sectoarele economice.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluarea riscurilorinspectia munciiinspectori de muncadialog socialintreprinderi mici

Data aparitiei: 31 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii isi continua planurile de promovare a evaluarii riscurilor in IMM-uri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]