LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca in ultimele luni Codul Muncii a suferit modificari importante, precum si alte domenii ale acestui domeniu atat de vast, dar si complex.
Pentru a-ti veni in ajutor, in perioada 29 iunie - 2 iulie 2023, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii, un eveniment de traditie pentru profesionistii HR si pe care nu trebuie sa il ratati.
Vor fi 4 zile dense in care veti imbina relaxarea cu o pregatire exceptionala pe plan profesional, dat fiind ca Seminarul va fi axat pe prevederi legislative recente, cu impact major asupra activitatii dvs.:
1. Noua modalitate de calcul al indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii;
2. Noua decizie a CJUE privind acordarea repausului saptamanal si a repausului zilnic;
3. Reglementari recente legate de tichetele-cadou;
Legis Plus Legislatia Muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
4. Noul proiect de act normativ privind modificarea concediului de ingrijitor;
Etc.
Va invitam sa va inscrieti chiar acum la Seminar, DETALII AICI >>>
Puteti limpezi intr-un weekend toate problemele create de aceste noutati legislative. Tematica Seminarului este extrem de bogata, veti beneficia de solutii profesioniste pentru o multime de situatii cu care in mod sigur va veti confrunta in perioada urmatoare.
Iata in continuare, in detaliu, aceasta tematica, precum si cateva exemple de neclaritati intalnite de angajatori si de managerii HR.
MODIFICARI in legislatia muncii 2023
Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii
I.Cele mai recente modificari ale legislatiei muncii
1. Modificarile Codului muncii si ale legii pentru dialog social
2. Efectele modificarii Indicatorului Social de referinta
3. Noi contraventii
4. Beneficii extrasalariale. Reglementare prin contractul de munca sau regulamentul intern?
5. Reglementari recente privind tichetele cadou
II.Concedii si zile libere
1. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor
2. Concediul medical
3. Concediul de odihna
4. Concediul de ingrijitor, DETALII AICI >>>
5. O noua decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene: Cauza C-477/21
6. Absente pentru urgente familiale
7. Zile libere si invoiri
8. Absente nemotivate. inregistrare, sanctionare, masuri
III.Confidentialitate in raporturile de munca
1. Cum redactam o clauza de confidentialitate?
2. NDA (non-disclosure agreement)
3. Despagubiri pentru incalcarea clauzei de confidentialitate
4. Cazul avertizorilor de integritate
5. Confidentialitatea datelor personale
Exemple de intrebari care vor primi raspuns in cadrul Seminarului
Intrebarea 1
O salariata revine din concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de concediu pentru ingirjirea copilului bolnav. Cum se va calcula indemnizatia medicala daca salariata presteaza activitatea la doi sau mai multi angajatori?
Intrebarea 2
Cum se calculeaza indemnizatia medicala in cazul cumulului de functii?
Intrebarea 3
Perioada de repaus saptamanal include perioada de repaus zilnic? DETALII AICI >>>
Intrebarea 4
Dreptul salariatului la concediu de odihna se prescrie?
Intrebarea 5
Ce procedura trebuie sa fie urmata pentru a suspenda contractul individual de munca in cazul absentelor nemotivate?
Specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu va ofera o analiza completa!
Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii, organizat la Hotel Europa, in Eforie Nord, DETALII AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
