LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Modificari IMPORTANTE in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!

Modificari IMPORTANTE in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca in ultimele luni Codul Muncii a suferit modificari importante, precum si alte domenii ale acestui domeniu atat de vast, dar si complex.

Pentru a-ti veni in ajutor, in perioada 29 iunie - 2 iulie 2023, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii, un eveniment de traditie pentru profesionistii HR si pe care nu trebuie sa il ratati.

Vor fi 4 zile dense in care veti imbina relaxarea cu o pregatire exceptionala pe plan profesional, dat fiind ca Seminarul va fi axat pe prevederi legislative recente, cu impact major asupra activitatii dvs.:

1. Noua modalitate de calcul al indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii;

2. Noua decizie a CJUE privind acordarea repausului saptamanal si a repausului zilnic;

3. Reglementari recente legate de tichetele-cadou;

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

4. Noul proiect de act normativ privind modificarea concediului de ingrijitor;

Etc.

Va invitam sa va inscrieti chiar acum la Seminar, DETALII AICI >>>

Puteti limpezi intr-un weekend toate problemele create de aceste noutati legislative. Tematica Seminarului este extrem de bogata, veti beneficia de solutii profesioniste pentru o multime de situatii cu care in mod sigur va veti confrunta in perioada urmatoare.

Iata in continuare, in detaliu, aceasta tematica, precum si cateva exemple de neclaritati intalnite de angajatori si de managerii HR.

MODIFICARI in legislatia muncii 2023

Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii

I.Cele mai recente modificari ale legislatiei muncii

1. Modificarile Codului muncii si ale legii pentru dialog social

2. Efectele modificarii Indicatorului Social de referinta

3. Noi contraventii

4. Beneficii extrasalariale. Reglementare prin contractul de munca sau regulamentul intern?

5. Reglementari recente privind tichetele cadou

II.Concedii si zile libere

1. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor

2. Concediul medical

3. Concediul de odihna

4. Concediul de ingrijitor, DETALII AICI >>>

5. O noua decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene: Cauza C-477/21

6. Absente pentru urgente familiale

7. Zile libere si invoiri

8. Absente nemotivate. inregistrare, sanctionare, masuri

III.Confidentialitate in raporturile de munca

1. Cum redactam o clauza de confidentialitate?

2. NDA (non-disclosure agreement)

3. Despagubiri pentru incalcarea clauzei de confidentialitate

4. Cazul avertizorilor de integritate

5. Confidentialitatea datelor personale

Exemple de intrebari care vor primi raspuns in cadrul Seminarului

Intrebarea 1

O salariata revine din concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de concediu pentru ingirjirea copilului bolnav. Cum se va calcula indemnizatia medicala daca salariata presteaza activitatea la doi sau mai multi angajatori?

Intrebarea 2

Cum se calculeaza indemnizatia medicala in cazul cumulului de functii?

Intrebarea 3

Perioada de repaus saptamanal include perioada de repaus zilnic? DETALII AICI >>>

Intrebarea 4

Dreptul salariatului la concediu de odihna se prescrie?

Intrebarea 5

Ce procedura trebuie sa fie urmata pentru a suspenda contractul individual de munca in cazul absentelor nemotivate?

Specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu va ofera o analiza completa!

Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii, organizat la Hotel Europa, in Eforie Nord, DETALII AICI >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<