Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Urmareste evolutia angajatilor prin managementul performantei

18 Octombrie 2011
18 Octombrie 2011
managementul companieiproductivitatestrategiicompaniiangajati
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Managementul performantei este implementat de companii din ce in ce mai des in incercarea de a obtine cele mai bune rezultate din partea angajatilor. Pentru ca activitatea sa fie cat mai productiva, iar angajatii sa atinga nivelul de performanta, un astfel de sistem ajuta companiile sa gestioneze mai bine strategiile de dezvoltare interna.

Astfel, prin intermediul acestui tip de management, angajatorul poate urmari evolutia angajatilor si poate identifica aspectele care ii motiveaza pe acestia. Ulterior, datele colectate sunt folosite pentru a crea acele conditii care sa mareasca performanta companiei prin intermediul angajatilor.

Chiar daca managementul performantei este abia la inceput in tara noastra, multe companii au manifestat un interes crescut in ultimii ani pentru aceasta strategie. In paralel, noul Cod al muncii include obligativitatea criteriilor si procedurilor de evaluare a angajatilor, precum si dreptul angajatorului de a stabili obiective de performanta individuala.

Un aspect important al sistemului il reprezinta faptul ca managerii pot identifica astfel lipsurile existente uneori in cadrul proceselor de management, iar crizele pot fi prevazute si gestionate in timp util.
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: managementul companieiproductivitatestrategiicompaniiangajati
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastralIntrebare: Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de calcul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul stagiu de cotizare pensie civila si militaraIntrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legaleRolul strategic al Departamentului de Resurse Umane in relatia cu MANAGEMENTUL COMPANIEIFisa postului pentru Specialist Relatii PubliceModel Fisa Postului Specialist Relatii Publice, cod COR 243201Masuri care sustin mentinerea angajatilor valorosi

ULTIMELE ARTICOLE

Desemnarea unui salariat ca responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI) - OBLIGATII7 pasi necesari la implementarea unei scheme de recompensare a angajatilorBlocul National Sindical anunta continuarea actiunilor de protestFisa postului pentru Manager Relatii PubliceRolul strategic al Departamentului dvs. in relatia cu MANAGEMENTUL COMPANIEI
Mai multe articole despre managementul companiei

ARTICOLE SIMILARE

Actul privind piata unica II: 12 actiuni prioritare pentru o noua etapa de crestereFormarea profesionala a salariatilorSSM: Cum se manifesta stresul la locul de munca?Codul Muncii se modifica: 1 iunie va fi zi libera nelucratoareEchitatea sistemului de salarizare din firma dvs., sub lupa!

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorStiai? 7 erori in procesul de recrutare care duc la angajari gresiteCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilorCum poti creste PRODUCTIVITATEa echipei tale prin optimizarea mediului de lucruPRODUCTIVITATE si sanatate in home office: Importanta calitatii aerului pentru intreaga familie
Mai multe articole despre productivitate

ARTICOLE SIMILARE

MODEL Fisa de post analist servicii client, cod COR 243216Cum sa schimbati atitudinea angajatilor fata de munca?Consiliul Economic si SocialSanatatea in munca: Afectiuni ale coloanei vertebrale legate de profesieOptiuni de rezolvare a surplusului de personal pe termen lung

ULTIMELE ARTICOLE

DigiSign lanseaza DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, pentru raspunsuri instant despre Semnatura ElectronicaDincolo de intuitie: 3 instrumente de control pentru un management sanatos al afaceriiOptimizarea fiscala la final de an: 5 STRATEGII pe care orice manager trebuie sa le stieSTRATEGII eficiente de retentie a angajatilor: intre legalitate si atractivitateCum sa iti organizezi mai bine activitatile zilnice si sa reduci timpul pierdut
Mai multe articole despre strategii

ARTICOLE SIMILARE

3 intrebari esentiale, de adresat la orice interviu de angajareLista salariilor castigate de directorii COMPANIIlor din energie. Document publicat de GuvernDiscriminare pe piata muncii din RomaniaVezi cine investeste 1 miliard de euro in piata munciiLa adapost de criza prin instrumentele online de comunicare si colaborare

ULTIMELE ARTICOLE

Vinerea scurta la locul de munca: de ce sa oferi angajatilor beneficiul Short Friday si cum il implementezi legalAI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are inca un mecanism complet de controlObligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru COMPANII si departamente HRCat de pregatita este compania ta pentru transparenta salariala? Completeaza chestionarul si afla de la specialisti!Ghid pentru HR: 8 beneficii pe care le poti negocia in afara salariului
Mai multe articole despre companii

ARTICOLE SIMILARE

Actele necesare pentru angajarea unei persoane din UECastigul salarial mediu net in SCADERE, in luna august 2019. La ce valoare a ajuns?O noua lege a salarizarii. Bugetarii ar putea primi salarii mai mariComportamentul periculos la locul de munca: cum il recunosti si ce riscuri implicaOUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului?

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Salariati straini in companie? Ce documente trebuie comunicate intr-o limba inteleasa de acestiaDirectiva UE 2023/970 nu instituie, in acest moment, obligatii directe in sarcina angajatorilor din Romania! Specialistii explicaOrdinul nr. 987/2026 si LISTA ocupatiilor deficitare in Romania. Procedura privind angajarea cetatenilor straini
Mai multe articole despre angajati

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]