Ziua de salariu este motiv de bucurie pentru absolute toti angajatii. Dar stiu ei, oare, cata munca este in spate? Stiu ca sunt prevederi legislative noi, care se aplica de anul acesta?
Daca ei stiu, sau nu, conteaza mai putin. Insa dvs. aveti obligatia sa fiti la curent cu toate modificarile si sa cunoasteti solutiile celor mai complexe probleme legate de salarii, contributii, impozit pe venit!
Si trebuie sa recunoastem: aplicarea legislatiei in vigoare privind salarizarea aduce mai mult stres acum decat niciodata.
De la angajarea unui salariat, pana la concedierea, intrarea in somaj sau lichidarea contractului de munca, va ofera toate informatiile de care aveti nevoie.
Lucrarea pune accent deosebit pe rezolvarea practica a problemelor si contine:
- studii de caz complet rezolvate, cu prezentarea problemei
- temeiuri legale ce stau la baza rezolvarii
- solutii corecte
- atentionari pentru situatiile sensibile, in care exista riscul aparitiei unor erori de aplicare a legii si de amenda
- atentionari, recomandari si sfaturi pentru aplicarea corecta a legii
- tratamente fiscale pentru diverse venituri
- informatii utile
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<