Ziua de salariu este motiv de bucurie pentru absolute toti angajatii. Dar stiu ei, oare, cata munca este in spate? Stiu ca sunt prevederi legislative noi, care se aplica de anul acesta?
Daca ei stiu, sau nu, conteaza mai putin. Insa dvs. aveti obligatia sa fiti la curent cu toate modificarile si sa cunoasteti solutiile celor mai complexe probleme legate de salarii, contributii, impozit pe venit!
Si trebuie sa recunoastem: aplicarea legislatiei in vigoare privind salarizarea aduce mai mult stres acum decat niciodata.
De la angajarea unui salariat, pana la concedierea, intrarea in somaj sau lichidarea contractului de munca, va ofera toate informatiile de care aveti nevoie.
Lucrarea pune accent deosebit pe rezolvarea practica a problemelor si contine:
- studii de caz complet rezolvate, cu prezentarea problemei
- temeiuri legale ce stau la baza rezolvarii
- solutii corecte
- atentionari pentru situatiile sensibile, in care exista riscul aparitiei unor erori de aplicare a legii si de amenda
- atentionari, recomandari si sfaturi pentru aplicarea corecta a legii
- tratamente fiscale pentru diverse venituri
- informatii utile
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul de functii. Asigurare voluntara de sanatate. Ochelari de vedereIntrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de decontarea ochelarilor de vedere? Asta in conditiile in care in contractul colectiv de munca, politici si documentele interne nu este prevazuta nicio distinctie in ceea ce priveste acordarea asigurarii, respectiv decontarea ochelarilor? Se poate refuza o cerere a salariatului, despre care se stie ca a beneficiat si la celalalt angajator de aceleasi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<