Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CE: Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca pentru 2014-2020

ssmprotectia munciiobiective ssm


Comisia Europeana a prezentat un nou Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca in perioada 2014-2020.

Astfel, prin intermediul acestui nou Cadru strategic se vizeaza promovarea  unor masuri de protectie pentru cei peste 217 milioane de lucratori din UE fata de accidentele de munca si de bolile profesionale.    

Iata cele mai importate trei provocari in materie de sanatate si securitate la locul de munca:

-  imbunatatirea implementarii normelor existente in domeniul sanatatii si securitatii, in particular prin cresterea capacitatii microintreprinderilor si a intreprinderilor mici de a institui strategii efective si eficiente de prevenire a riscurilor
- imbunatatirea prevenirii bolilor profesionale prin combaterea riscurilor noi si emergente, fara neglijarea celor existente
- luarea in considerare a imbatranirii fortei de munca din UE.     

Iata si cele 7 obiective strategice vizate:

- Consolidarea in continuare a strategiilor nationale in materie de sanatate si securitate, de exemplu, prin coordonarea politicilor si invatarea reciproca.
- Oferirea de sprijin practic intreprinderilor mici si microintreprinderilor pentru a le ajuta sa aplice mai bine normele in materie de sanatate si securitate. Intreprinderile ar beneficia de asistenta tehnica si de instrumente practice, cum ar fi evaluarea interactiva online a riscurilor (Online Interactive Risk Assessment – OiRA), o platforma de internet care pune la dispozitie instrumente de evaluare a riscurilor sectoriale.
- Imbunatatirea aplicarii masurilor de asigurare a respectarii legislatiei de catre statele membre, de exemplu, prin evaluarea performantei inspectoratelor nationale de munca.
- Simplificarea legislatiei existente, daca este cazul, pentru a elimina sarcinile administrative inutile, pastrand in acelasi timp un nivel inalt de protectie a sanatatii si securitatii lucratorilor.
- Abordarea fenomenului de imbatranire a fortei de munca din Europa si imbunatatirea prevenirii bolilor profesionale, pentru a aborda riscurile existente si noi, cum ar fi cele determinate de nanomateriale, de tehnologiile ecologice si de biotehnologii.
- Imbunatatirea colectarii datelor statistice pentru a dispune de informatii de o mai buna calitate si dezvoltarea instrumentelor de monitorizare.
- Consolidarea coordonarii cu organizatii internationale [cum ar fi Organizatia Internationala a Muncii (OIM), Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) si Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE)], precum si cu alti parteneri, pentru a contribui la reducerea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, precum si pentru a imbunatati conditiile de munca la nivel mondial.       


Sursa: Comisia Europeana

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciiobiective ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CE: Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca pentru 2014-2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Recalcularea Pensiei De Handicap La Atingerea Varstei Normale De PensionareIntrebare: Daca am stabilita pensia de handicap gr.3,, 57 ani, 34 ani stagiu cotizare, pot calcula valoarea pensiei pentru limita de varsta(65 ani) la valoarea actuala a punctului de pensie(1000)?
 

Raspuns: Nu este o astfel de posibilitate.La pensia pentru limita de varsta se va adauga si perioada in care ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]