Codul Muncii modificat - actele normative pe care trebuie sa le cunoasteti

Isabela Alexe11 Mai 2016

11 Mai 2016

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Codul Muncii a suferit modificari importante de la inceputul anului 2016.

- aplicatia Revisal a fost modificata de doua ori intr-o singura luna, iar varianta actualizata 6.0.5 introduce schimbari semnificative ...vezi AICI>>>

- salariul minim a fost majorat, iar salarizarea bugetarilor urmeaza sa fie modificata ...vezi AICI>>>

- contractul individual de munca nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare ...vezi AICI>>>

Acestea sunt doar o parte din modificarile legislative care afecteaza raporturile de munca. Intr-un climat legislativ instabil, este esential sa aveti intotdeauna la indemana legislatia actualizata, pentru a proceda in mod corect in activitatea Dvs.

Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate a fost conceput de specialisti astfel incat :

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

- sa aveti acces imediat la TOATE actele normative in vigoare

- sa fie foarte usor de utilizat, datorita structurii clare si formatului aerisit

- sa fie actualizat periodic, pentru a va mentine la curent cu toate noutatile din legislatia muncii

Doar in aprilie 2016, ITM a aplicat amenzi record, in valoare de peste 500.000 de euro!

Controalele ITM sunt din ce in ce mai severe si singurul mod in care puteti sa va protejati este sa cunoasteti exact prevederile legale care se aplica intr-o anumita situatie.

Aflati cum puteti beneficia de consultanta personalizata>>>

Daca vi s-a intamplat sa ezitati in cazul unei probleme de legislatia muncii, acum aveti acces imediat la toate actele normative modificate si actualizate.

Consultati sumarul complet al lucrarii Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate>>>

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: codul muncii legislatia muncii la zi in 2016

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM dupa CFS. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul muncii
Legislatia muncii la zi in 2016

ARTICOLE SIMILARE

Efectuarea orelor suplimentare - procedura si explicatiile specialistilor Desfiintare post. Acte, procedura si conditii CODUL MUNCII a fost modificat! Ce pot face de acum Inspectorii de la ITM daca gasesc angajati la negru Cum poate fi salariatul obligat sa plateasca cheltuielile de pregatire profesionala?Obligatia de informare asupra clauzelor esentiale din CIM - in ce CONDITII se realizeaza?

ULTIMELE ARTICOLE

O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilor Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala. OBLIGATIA ilogica care ii survine angajatorului Cum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi grup cu angajatorul sau? Specialistii explica

Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Mai multe articole despre legislatia muncii la zi in 2016