LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Codul Muncii modificat - actele normative pe care trebuie sa le cunoasteti

Codul Muncii modificat - actele normative pe care trebuie sa le cunoasteti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Codul Muncii a suferit modificari importante de la inceputul anului 2016.

- aplicatia Revisal a fost modificata de doua ori intr-o singura luna, iar varianta actualizata 6.0.5 introduce schimbari semnificative ...vezi AICI>>>

- salariul minim a fost majorat, iar salarizarea bugetarilor urmeaza sa fie modificata ...vezi AICI>>>

- contractul individual de munca nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare ...vezi AICI>>>

Acestea sunt doar o parte din modificarile legislative care afecteaza raporturile de munca. Intr-un climat legislativ instabil, este esential sa aveti intotdeauna la indemana legislatia actualizata, pentru a proceda in mod corect in activitatea Dvs.

Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate a fost conceput de specialisti astfel incat :

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

- sa aveti acces imediat la TOATE actele normative in vigoare

- sa fie foarte usor de utilizat, datorita structurii clare si formatului aerisit

- sa fie actualizat periodic, pentru a va mentine la curent cu toate noutatile din legislatia muncii

Doar in aprilie 2016, ITM a aplicat amenzi record, in valoare de peste 500.000 de euro!

Controalele ITM sunt din ce in ce mai severe si singurul mod in care puteti sa va protejati este sa cunoasteti exact prevederile legale care se aplica intr-o anumita situatie.

Aflati cum puteti beneficia de consultanta personalizata>>>

Daca vi s-a intamplat sa ezitati in cazul unei probleme de legislatia muncii, acum aveti acces imediat la toate actele normative modificate si actualizate.

Consultati sumarul complet al lucrarii Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii legislatia muncii la zi in 2016

Data aparitiei: 11 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<