CIM suspendat. Decizia de modificare a salariului minim se amana?

Mara Dobrin22 Februarie 2019

22 Februarie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va readucem aminte ca potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca (CIM) se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

"In data de 28.12.2018 am suspendat cu incepere din data de 01.01.2019 CIM-ul unui salariat pana la 30.06.2019. Dar nu am majorat salariul la 2.080 lei. Trebuia, va rog, sa il majorez si apoi sa il suspend? Daca am gresit, cum trebuie procedat ca sa corectez?"

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a modificat la 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora, incepand cu data de 1 ianuarie 2019. Ori la data de 1 ianuarie 2019 contractul de munca era deja suspendat.

ATENTIE!

Modificarea salariului se va efectua la data incetarii suspendarii contractului, respectiv la data de 30 iulie 2019.

Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la Limba si Literatura Romana pentru concursuri scolare si olimpiade - clasa a IV-a

Vezi AICI detalii

Date fiind aceste circumstante, pe durata suspendarii CIM in perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2019 se suspenda termenul de executare a contractului, decizia de modificare a salariului de baza minim brut pe tara va fi emisa de angajator la data de 30.06.2019.

De asemenea, cei care lucreaza in domeniul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 3.000 de lei, conform OUG 114/2018. Aceasta prevede o serie de beneficii pentru cei care lucreaza in constructii. Vorbim despre scutirea impozitului pe venit, a CASS-ului si reducerea CAS cu 3,75%, adica sistarea contributiilor catre Pilonul II.

Va prezentam un exemplu de calcul al salariului net pornind de la salariul minim pe economie de 2080 brut >>>

Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cim suspendat
Majorare salariu minim 2019

ARTICOLE SIMILARE

Codul muncii se modifica! Noi reglementari pentru somajul tehnic Modificarea numelui salariatului, prin casatorie. Cum se procedeaza daca CIM este deja suspendat?CIM SUSPENDAT. Care va fi baza de calcul a contributiilor sociale?Anularea deciziei de suspendare CIM de catre instanta de judecata. Atentie la declaratia 112!CIM SUSPENDAT. Abonamentul medical va fi suportat de angajator?

ULTIMELE ARTICOLE

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda si pe durata suspendarii CIM Revenire din CCC. Incetarea CIM la solicitarea salariatei CIM SUSPENDAT pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de Paste Salariat sanctionat disciplinar cu desfacerea CIM intra in concediul medical. Se SUSPENDA sanctionarea acestuia?BONUS in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Care va fi temeiul legal?

Mai multe articole despre cim suspendat

ARTICOLE SIMILARE

Ministrul Muncii a anuntat cand va intra in vigoare MAJORAREA salariului minim pe economie!Reduceri de personal, ca urmare a majorarii salariului minim din 2019 Salariului minim brut va fi majorat de la 1 ianuarie 2020 - Ministerul Muncii a publicat proiectul Acte necesare pentru aplicarea majorarii salariului MINIM diferentiat de la 1 ianuarie 2019. Cand se declara in REVISAL?

Mai multe articole despre majorare salariu minim 2019

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.