"In data de 28.12.2018 am suspendat cu incepere din data de 01.01.2019 CIM-ul unui salariat pana la 30.06.2019. Dar nu am majorat salariul la 2.080 lei. Trebuia, va rog, sa il majorez si apoi sa il suspend? Daca am gresit, cum trebuie procedat ca sa corectez?"
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a modificat la 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora, incepand cu data de 1 ianuarie 2019. Ori la data de 1 ianuarie 2019 contractul de munca era deja suspendat.
ATENTIE!
Modificarea salariului se va efectua la data incetarii suspendarii contractului, respectiv la data de 30 iulie 2019.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Date fiind aceste circumstante, pe durata suspendarii CIM in perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2019 se suspenda termenul de executare a contractului, decizia de modificare a salariului de baza minim brut pe tara va fi emisa de angajator la data de 30.06.2019.
De asemenea, cei care lucreaza in domeniul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 3.000 de lei, conform OUG 114/2018. Aceasta prevede o serie de beneficii pentru cei care lucreaza in constructii. Vorbim despre scutirea impozitului pe venit, a CASS-ului si reducerea CAS cu 3,75%, adica sistarea contributiilor catre Pilonul II.
Va prezentam un exemplu de calcul al salariului net pornind de la salariul minim pe economie de 2080 brut >>>
Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>