Spor pentru munca suplimentara. Cum se reglementeaza

spor munca suplimentaraart.121 codul munciimunca suplimentara
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vom preciza inca de la inceput ca salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare, potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii.

Articolul prevede ca: "La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident."


Salariatul va fi recompensat fie cu ore libere, fie cu un spor care nu poate fi mai mic decat 75% din salariul de baza.

"Va rog sa imi dati exemplu de calcul 32 ore suplimentare la un salariu de 3.485 lei, cu sporul minim conform articol 123 din Codului muncii, pentru ore suplimetare de 75%", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a mentiona ca, daca salariatul a prestat 32 ore suplimentare, in situatia in care nu este posibila compensarea prin ore libere platite, salariatul va beneficia de:

- salariul corespunzator pentru cele 32 ore lucrate si
- un spor pentru munca suplimentara stabilit prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, spor ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.


In acest context, sporul se calculeaza prin aplicarea procentului la salariul corespunzator orelor suplimentare efectuate (salariu tarifar orar x numarul de ore suplimentare x 75%).

Exemplu:

Salariu de baza: 3.485 lei
Ore lucratoare: 160
Salariu tarifar orar: 21,78 lei/ora
Spor: 21,78 lei/ora x 32 ore x 75% = 522,72 lei = 523 lei



Sursa: PortalCodulMuncii



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor munca suplimentaraart.121 codul munciimunca suplimentara

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Spor pentru munca suplimentara. Cum se reglementeaza Nota: 3.41 din 5 - 17 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (6)


simona
24-Oct-2017
Calculul este total gresit. Dupa calculul dvoastra el castiga pe ora suplimentara mai putin decat pe o ora normala.Ora suplimentara este 38.11 21,78*75%Pentru cele 32 de ore suplimentare va castiga 1220.

Calculul este total gresit. Dupa calculul dvoastra el castiga pe ora suplimentara mai putin decat pe o ora normala.Ora suplimentara este 38.11 21,78*75%Pentru cele 32 de ore suplimentare va castiga 1220.

B.Ladislau
19-Oct-2017
Calcul complet gresit !!! salariu tarifar pe ora 32 ore supl. + 75% spor = 1220 lei !!!!

Calcul complet gresit !!! salariu tarifar pe ora x 32 ore supl. + 75% spor = 1220 lei !!!!

turcu mihaela
18-Oct-2017
E o intrebare de fapt: daca un angajat cu 8 ore are inca un loc de munca cu 4 ore e in ordine, nu sunt ore suplimentare . Dar daca ar lucra 12 ore la acelasi loc de munca de fapt nu are voie, nu? Dar daca are 2 contracte in aceeasi unitate ptr 2 functii diferite unul cu 8 ore altul cu 4 ore, se poate? E legal? Nu e munca suplimentara?

E o intrebare de fapt: daca un angajat cu 8 ore are inca un loc de munca cu 4 ore e in ordine, nu sunt ore suplimentare . Dar daca ar lucra 12 ore la acelasi loc de munca de fapt nu are voie, nu? Dar daca are 2 contracte in aceeasi unitate ptr 2 functii diferite unul cu 8 ore altul cu 4 ore, se poate? E legal? Nu e munca suplimentara?

rus emil
18-Oct-2017
e corect si cum spune doamna in exemplu si cum spuneti dvs. doamna are la prima liniuta salariul normal si la a doua liniuta numai calculu sporului iar dvs le-ati prins pe amandoua in calcul

e corect si cum spune doamna in exemplu si cum spuneti dvs. doamna are la prima liniuta salariul normal si la a doua liniuta numai calculu sporului iar dvs le-ati prins pe amandoua in calcul

tatiana oltei
18-Oct-2017
calculul pentru munca suplimentara,cred ca este gresit. 21,78 lei/ora x 75%=16.34+21.78=38.12 lei 38.12lei/ora x 32 ore suplimentare=1220 lei .Va rog explicati daca varianta este cea corecta

calculul pentru munca suplimentara,cred ca este gresit. 21,78 lei/ora x 75%=16.34+21.78=38.12 lei 38.12lei/ora x 32 ore suplimentare=1220 lei .Va rog explicati daca varianta este cea corecta

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]