Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

6.520 locuri de munca vacante in perioada 4-10 martie 2011

07 Martie 2011
07 Martie 2011
posturi vacantejoburicroitormuncitor necalificatagent securitateconfectioner
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 6.520 locuri de munca, in saptamana 04 -10 martie 2011.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Municipiul Bucuresti - 750, Iasi- 515, Vaslui- 357, Bihor- 317, Hunedoara- 276, Mures- 249, Timis- 246, Bistrita-Nasaud- 206, Arad- 194, Bacau- 189, Tulcea- 189, Sibiu- 182, Brasov- 151, Neamt- 164, Maramures- 160, Salaj- 155, Valcea- 147, Calarasi- 145, Harghita- 131, Cluj- 124, Giurgiu- 118, Ilfov- 117, Satu Mare- 115, Dolj- 112, Braila- 109, Prahova- 103, Suceava- 91, Teleorman- 91, Dambovita- 88, Botosani- 82, Gorj- 81, Arges- 74, Galati- 70, Olt- 67, Buzau- 63, Covasna- 55, Alba- 54, Mehedinti- 52, Constanta- 49, Vrancea- 34, Ialomita-26, Caras- Severin- 22 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 440 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic - 28, inginer constructii civile, industriale si agricole - 10, inginer productie- 10, inginer de sistem software- 8, inginer electronist, transporturi, telecomunicatii- 8 etc.), inspector asigurari- 21, consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist in management- 14, programator de sistem informatic- 13, ofiter bancar (credite, marketing, produse si servicii bancare) - 11, manager- 7, sef agentie/ oficiu turism - 6 etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 6.080 locuri de munca, dintre care:
- confectioner-asamblor articole din textile - 834;
- operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 416;
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 350;
- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 249;
- agent securitate- 125;
- lacatus mecanic- 112;
- vanzator- 110;
- operator vanzari prin telefon- 70;
- agent vanzari- 66;
- vanzator ambulant de produse alimentare- 50;
- agent servicii client- 43;
- croitor- 37;
- calcatoreasa lenjerie- 31 etc.
(Sursa: ANOFM)
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]