Tinerii pot castiga bani din marketing afiliat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum arata un nou studiu privind afilierea in Romania in anul 2013, aproximativ 27% dintre tinerii care desfasoara marketing afiliat obtin venituri de sub 1.000 lei pe luna, in vreme ce 5% din totalul amintit depasesc lunar suma de 2.500 lei. Doar 2% dintre acestia reusesc sa obtina venituri de peste 5.000 lei pe luna.

Potrivit aceluiasi studiu, romanii celor care fac bani din online au intre 18 si 34 de ani (66%) si au studii universitare (40%).

In prezent, retelele sociale si blogurile sunt cele mai utilizate canale de promovare in marketingul afiliat. In alegerea advertiserilor pe care afiliatii ii promoveaza, comisionul oferit la fiecare vanzare si reputatia sunt cele mai importante criterii de selectie.

"Afilierea a castigat puternic teren pe piata din Romania, iar rezultatele acestui studiu confirma aceasta tendinta. Ca dovada si numarul mare de romani care au testat domeniul in acest an. Vorbim de oameni care traiesc exclusiv din afiliere, de specialisti care s-au format in ultimii ani si de joburi dedicate acestui domeniu", a declarat Dorin Boerescu, CEO 2Parale.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Bucurestiul conduce in topul regiunilor in care locuiesc afiliatii, cu 24%, fiind urmat la mare distanta de judetele Iasi si Timis. Mai bine de trei sferturi (82%) dintre afiliati castiga bani de-acasa si jumatate dintre ei au inceput afilierea in 2013.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizare marketing online tineri marketing afiliat afiliatii

Data aparitiei: 11 Septembrie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<