Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorii cauta vorbitori de limbi straine altele decat engleza

targ de joburicandidatilimbi straineconditii

Experienta nu este singura calitate pe care o cauta angajatorii la miile de aplicanti care trimit CV-uri. De fapt, nu exista un portret-robot al candidatului ideal, ci cateva trasaturi obligatorii pe care trebuie sa le aiba cei care aspira la un post intr-o anumita companie, a scris „Click”.

La Microsoft, de exemplu, angajatul ideal trebuie sa dovedeasca o inalta capacitate de invatare, dar si responsabilitate si tinuta morala, a dezvaluit un reprezentant al companiei. Candidatul trebuie sa aiba "disponibilitatea pentru o continua reinventare si deschiderea catre noi provocari".

Potrivit sursei citate, cine vrea sa se angajeze trebuie sa stie ca posturile disponibile in prezent se adreseaza in special tinerilor profesionisti cu experienta, care au studii superioare si care vorbesc o limba straina. Se cauta cunoscatori de germana, franceza, italiana, spaniola si olandeza, dar si de ceha, slovaca, portugheza, rusa si suedeza.

Exista oferte si pentru proaspetii absolventi de facultate, dar si pentru studenti si masteranzi, a mai scris „Click”. Acestia nu vor fi insa angajati cu acte si nu vor fi neaparat remunerati, ci vor fi primiti in diverse companii in cadrul unor programe speciale de "trainee si internship", ocazie cu care tinerii vor capata experienta.

"In medie, 10-15% din persoanele care participa la un astfel de program primesc oferte de angajare din partea companiei respective", a declarat un reprezentantul al targului "Angajatori de top".

Costul orar al fortei de munca a crescut cu 5,4% in Romania in ultimele trei luni ale anului 2010 comparativ cu aceeasi perioada a anului precedent. Tara noastra ocupa astfel locul al doilea la nivel european, in functie de avansul indicatorului, dupa Bulgaria, cu 7,6%, arata datele Oficiului European de Statistica (Eurostat). Indicatorul ia in calcul atat cheltuielile salariale, cat si pe cele indirecte.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
targ de joburicandidatilimbi straineconditii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii cauta vorbitori de limbi straine altele decat engleza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]