23.482 locuri de munca la nivel national si 434 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Acestea sunt datele furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: lucrator comercial (1.277); muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (1.226); agent de securitate (786); manipulant marfuri (726); muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie,
placi mozaic, faianta, gresie, parchet (673); agent de vanzari (665); amabalator manual (625); muncitor necalificat in industria confectiilor (567); montator subansamble (392); vanzator (361); casier (360), informeaza
ANOFM.
Din cele 23.482 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.611 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate; programator; consilier/ expert/ inspector/ referent/
economist in economie generala; functionar administrativ; specialist in domeniul calitatii etc.), 5.670 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de vanzari; lucrator comercial; muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; agent de securitate; vanzator etc.), 6.721 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; sudor; sofer autocamion/ masina de mare tonaj; montator subansamble etc.), restul de 9.480 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (ambalator manual; manipulant marfuri; muncitor necalificat in industria confectiilor; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet ; confectioner cablaje auto etc.).
434 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 434 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Germania - 274 locuri de munca pentru: operator masini si sisteme (tehnologia de prelucrare a metalelor si a materialelor plastice); muncitor in constructii; maistru in constructii; lucrator in constructii de beton/ beton armat; lucrator in productia si
prelucrarea sticlei/ fabricarea fibrei de sticla; taietor de carne si lucrator in productie;
Norvegia - 78 locuri de munca pentru:croitor; sofer autobuz; vopsitor auto; vopsitor; sofer; agent curatenie; electrician; betonist; mecanic auto; tinichigiu carosier auto; vopsitor;
Finlanda - 40 locuri de munca pentru: laminator;
Estonia - 20 locuri de munca pentru: operator la fabricarea nadei de pescuit;
Slovenia - 10 locuri de munca pentru: manipulant marfuri;
Olanda – 7 locuri de munca pentru: lucrator in sera de flori; tamplar;
Polonia - 3 locuri de munca pentru: macelar abator vita;
Franta - 2 locuri de munca pentru: farmacist.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suplimentarea atributiilor si acordarea unei indemnizatii impun incheierea unui act aditionalIntrebare: Am urmatoarea situatie: unui angajat i s-au dat niste atributii suplimentare pentru inceput pe o perioada de 11 luni. Pentru aceste atributii suplimentare conducerea a facut o decizie, pe care angajatul a luat-o la cunostinta, prin care s-a decis sa i se dea timp de 11 luni o prima in valoare Neta si totodata s-a modificat fisa de post pe care angajatul a semnat-o. Sunt suficiente decizia si cu fisa postului pentru a i se da prima sau trebuie facut act aditional la contractul de munca si trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu clauza de telemunca. Model. ClauzeIntrebare: Saptamana aceasta trebuie sa fac angajarea unei persoane ca Sef departament Resurse Umane (cat mai repede). Pana pe 19 mai, inclusiv, va avea contract prin care va lucra de acasa, vom avea sedinte in platforma Teams, in intervalul 16.30-18.30, iar incepand cu 20 mai va avea norma intreaga 8-16.30, cu mentiunea ca va lucra 3 zile de la sediul angajatorului si 2 zile de acasa. Te rog sa ma ajuti cu un contract de munca creat pe specificul acestei situatii sau cu un contract si act aditional, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<