22.296 locuri de munca la nivel national sunt disponibile conform ultimelor date furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Vezi in cele ce urmeaza in ce domenii sunt vacante cele mai multe locuri de munca.
Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: lucrator comercial (1.321); muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (1.216); agent de securitate (968); manipulant marfuri (741); muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie,
placi mozaic, faianta, gresie, parchet (711); agent de vanzari (681); amabalator manual (580); muncitor necalificat in industria confectiilor (551); muncitor necalificatla spargerea si taierea materialelor de constructii (425); operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice (421).
Din cele 22.296 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.566 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate; programator; consilier/ expert/ inspector/ referent/
economist in economie generala; functionar administrativ; specialist in domeniul calitatii etc.), 5.600 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de vanzari; lucrator comercial; muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; agent de securitate; vanzator etc.), 6.833 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; sudor;sofer autocamion/ masina de mare tonaj; montator subansamble etc.), restul de 8.997
locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (ambalator manual; manipulant marfuri; muncitor necalificat in industria confectiilor; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta,
gresie, parchet ; confectioner cablaje auto etc.).
Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se in timp real in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii, informeaza
Anofm.
454 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 454 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Germania - 274 locuri de munca pentru: operator masini si sisteme (tehnologia de prelucrare a metalelor si a materialelor plastice); muncitor in constructii; maistru in constructii; lucrator in constructii de beton/ beton armat; lucrator in productia si prelucrarea sticlei/ fabricarea fibrei de sticla; taietor de carne si lucrator in productie;
Norvegia - 103 locuri de munca pentru: schelar; electrician; croitor; sofer autobuz; vopsitor auto; vopsitor; vopsitor auto; sofer; agent curatenie; betonist; mecanic auto; tinichigiu carosier auto; vopsitor auto;
Finlanda - 40 locuri de munca pentru: laminator;
Estonia - 21 locuri de munca pentru: mecanic auto; operator la fabricarea nadei de pescuit;
Slovenia - 10 locuri de munca pentru: manipulant marfuri;
Polonia - 3 locuri de munca pentru: macelar abator vita;
Franta - 2 locuri de munca pentru: farmacist.
Olanda – un loc de munca pentru: tamplar.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<