LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Aproape 24.000 de locuri de munca in Romania, pe final de an. In ce domenii exista cele mai numeroase oferte?

Aproape 24.000 de locuri de munca in Romania, pe final de an. In ce domenii exista cele mai numeroase oferte?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 23.298 locuri de munca la nivel national. Pe final de an cele mai mai multe locuri de munca sunt oferite pentru:

lucrator comercial (1.357);
muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (1.142);
manipulant marfuri (740);
muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (714);
agent de vanzari (663);
agent de securitate (629);
muncitor necalificat in industria confectiilor (594);
amabalator manual (562);
montator subansamble (400);
vanzator (394);
lacatus mecanic (388).

Din cele 23.298 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.539 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate; programator; specialist in domeniul calitatii; functionar administrativ; analist etc.), 5.716 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de vanzari; lucrator comercial; casier; controlor calitate; muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor etc.), 6.676 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; sudor; operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; sudor; sofer autocamion/ masina de mare tonaj etc.), restul de 9.367 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; manipulant marfuri; ambalator manual; muncitor necalificat in industria confectiilor; confectioner cablaje auto etc.).

Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se in timp real in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii.

378 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 378 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Germania - 276 locuri de munca pentru: muncitor in constructii; maistru in constructii; lucrator in constructii; lucrator in productia si prelucrarea sticlei/ fabricarea fibrei de sticla; operator masini si sisteme (tehnologia de prelucrare a metalelor si a materialelor plastice); specialist in restaurarea textilelor/ examinarea si conservarea textilelor; sef atelier restaurare textile; taietor de carne si lucrator in productie;
Norvegia - 78 locuri de munca pentru:croitor; sofer autobuz; vopsitor auto; vopsitor; sofer; agent curatenie; electrician; betonist; mecanic auto; tinichigiu carosier auto; vopsitor;
Slovenia - 10 locuri de munca pentru: manipulant marfuri;
Olanda – 7 locuri de munca pentru: lucrator in sera de flori; tamplar;
Polonia - 3 locuri de munca pentru: macelar abator vita;
Franta - 2 locuri de munca pentru: farmacist;
Malta - 2 locuri de munca pentru: tehnician frigotehnist; supraveghetor constructii.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca 2021 angajare decembrie 2021 locuri de munca anofm 2021

Data aparitiei: 16 Decembrie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<