Exploatare: 16 ore de munca pe zi la o croitorie din Bascov

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Douazeci si sapte de angajate ale unei croitorii din Bascov (judetul Arges) au ajuns la spital dupa ce, potrivit politistilor, s-au intoxicat cu sulf. Douazeci dintre ele au acuzat ieri ameteli, dureri de cap si stari de voma, find duse la Spitalul Judetean de Urgenta din Pitesti. Celelalte sapte au chemat ambulanta astazi, desi au fost amenintate de patron ca vor fi concediate daca nu vor inceta sa se planga.

Cinci dintre femeile spitalizate ieri au primit tratament perfuzabil, insa toate cele 20 de angajate au fost lasate sa plece din spital, dupa ce au primit ingrijiri medicale.

Potrivit Mediafax, femeile le-au declarat medicilor ca in zona se simtea un miros puternic de sulf, insa medicii au luat in calcul si o intoxicatie cu monoxid de carbon.

Surse din rândul politistilor, care au declansat o ancheta in acest caz, spun ca, cel mai probabil, este vorba despre o intoxicatie cu sulf care ar putea proveni de la un canal de scurgere a dejectiilor de la agentii economici din zona.

Sursa citata a scris ca, in acest caz, sunt facute verificari de catre Politie, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Arges si societatea de apa din Bascov. Inspectorii de munca vor avea de cercetat si acuzatiile potrivit carora patronul croitoriei le obliga pe femei sa munceasca chiar si cate 16 ore pe zi. Deocamdata, activitatea respectivei firme a fost oprita. Reprezentantii patronului au declarat ca acuzatiile nu sunt fondate.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
croitorie Bascov exploatare intoxicare cu sulf

Data aparitiei: 22 Martie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<