LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Peste 3.000 de joburi la stat au fost disponibile in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul public

Peste 3.000 de joburi la stat au fost disponibile in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul public

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ordonanta care limiteaza angajarile in institutii publice a intrat in vigoare, dar angajatorii de la stat au scos peste 3.000 de joburi in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul public.

In perioada ianuarie - aprilie fusesera disponibile aproximativ 10.000 de posturi in institutiile de stat, conform unei platforme de recrutare online, citata de Agerpres.

Desi in decembrie 2023 a fost anuntata deblocarea a 90.000 de posturi vacante din aparatul de stat, se pare luna mai a adus inghetarea angajarilor in institutiile publice, cel putin pana la final de 2023:

"Masura de inghetare a posturilor are ca scop reducerea deficitului bugetar, insa nu se va aplica si in cazul angajarilor din Educatie si Sanatate, acolo unde exista o nevoie considerabila de personal. De altfel, sistemul sanitar a fost, de la inceputul anului si pana acum, unul dintre cei mai puternici angajatori si este foarte probabil ca acest lucru sa nu se schimbe, in conditiile in care, pentru acest sector, exista un memorandum care impune exceptarea lui din ordonanta data de Guvern", a declarat Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania, realizatorul analizei mentionate.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Aproximativ 20% din numarul total de locuri vacante sunt pentru medici, asistenti medicali si infirmieri...citeste continuarea pe infoinstitutii.ro >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
posturi la stat angajari in institutii publice

Data aparitiei: 24 Mai 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<