Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii: Importanta evaluarii riscurilor

protectia munciievaluarea riscurilor

Este foarte important ca inainte de punerea in aplicare a informatiilor privind bunele practici la locul de munca sa se efectueze o evaluare corespunzatoare si suficienta a accidentelor si riscurilor la locul de munca. Aceasta evaluare trebuie sa tina seama de toate riscurile si accidentele de la locul de munca, pentru a se putea asigura existenta unei diminuari reale a expunerii lucratorilor si a altor persoane la riscuri, nu doar inlocuirea unui risc cu altul.

Iata o descriere simpla a unei evaluari a riscurilor: „O evaluare a riscurilor nu este altceva decat o examinare atenta a ceea ce, din activitatea pe care o desfasurati, ar putea cauza prejudicii unor persoane, astfel incat sa puteti aprecia daca v-ati luat suficiente masuri de precautie sau daca ar trebui sa mai faceti ceva pentru prevenirea riscului. Scopul este de a va asigura ca nimeni nu sufera vatamari si nu se imbolnaveste. O evaluare a riscurilor implica identificarea pericolelor prezente in orice intreprindere (fie ca deriva din activitatea desfasurata, fie din alti factori, de exemplu, amenajarea sediului), iar apoi evaluarea amplorii riscurilor implicate, tinand seama de masurile de precautie existente.
Rezultatele unei evaluari corespunzatoare si suficiente a riscurilor ar trebui sa ajute utilizatorii sa aleaga cele mai adecvate masuri de buna practici”.

O evaluare a riscurilor ar trebui sa fie efectuata intotdeauna inainte de aplicarea bunelor practici la locul de munca. Aceasta trebuie sa fie adaptata circumstantelor si nevoilor individuale. EU-OSHA nu poate fi considerata raspunzatoare pentru modul in care sunt puse in aplicare informatiile.

Informatii suplimentare privind evaluarea riscurilor sunt disponibile la adresa de AICI

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciievaluarea riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Importanta evaluarii riscurilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. <br />Daca puteti sa-mi spuneti si daca majorarea punctajelor lun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]