Perioada de pastrare a fiselor de SU si SSM. Ce obligatii avem?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Care este perioada de retentie a fiselor SU la plecarea din companie a angajatului?

Raspunsul specialistului:

Atat fisele de instruire in domeniul situatiilor de urgenta, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca se intocmesc pentru toate persoanele angajate, conform modelelor prevazute Ordinul nr. 712/2005 pentru aprobarea Dispozitiilor generale privind instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta, respectiv de HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.

Conducatorii locurilor de munca raspund de pastrarea fiselor individuale de instruire ale personalului din subordine.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Legislatiei Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Fisele de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca.

Totusi, se recomanda arhivarea fiselor respective pentru a face dovada instruirii salariatilor care au incetat activitatea, pentru situatia in care institutiile abilitate vor efectua controale pentru solutionarea unor petitii sau reclamatii transmise chiar de persoanele in cauza.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>

de LegislatiaMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de instruire ssm arhivare fise instruire ssm instruire su perioada pastrare fise ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 22 Iunie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de bazaIntrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu ? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducere salariu cu 7%Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<