Lista completa de sanctiuni si amenzi date angajatorilor si angajatilor in 2014

Legislatia Muncii13 Februarie 2015

13 Februarie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform raportului de activitati in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie - decembrie 20145, s-au desfasurat:

130.720 de controale au fost efectuate
25.636 de angajatori au fost sanctionati
37.721 de sanctiuni contraventionale au fost aplicate
90.330.200 de lei - total valoare amenzi aplicate
151.041 de masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

Alte cifre importante:

108.600 de lei amenzi pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara.

5.000 de lei amenzi pentru neeliberarea unui document solicitat de salariat, care sa ateste actvitatea desfasurata de acesta

40.000 de lei amenzi pentru stipularea in contractele individuale de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

62.433.100 de lei amenzi pentru primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca

61.200 de lei amenzi pentru neacordarea indemnizatiei cuvenite salariatilor pe durata intreruperii temporare a activitatii

251.900 de lei amenzi pentru incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte

134.500 de lei amenzi pentru prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca

252.000 lei amenzi pentru nerespectarea dispozitiilor privind lucrul in zilele de sarbatoare legala

838.450 de lei amenzi pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

2.003.400 de lei amenzi pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal.

Lista nu se termina aici. Sunt numeroase amenzi si sanctiuni pe care inspectorii de munca nu ezita sa le aplice. Doar asa se poate asigura o buna functionare a relatiilor de munca.

Va amintim faptul ca in perioada ianuarie- decembrie 2014, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 90.330.200 de lei, in cadrul actiunilor de control a angajatorilor.

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<