Management HR: Cat sunteti de motivat?

Motivarea dvs. camanager nu depinde de personalitate, ci de conditiile-cadru in care munciti si traiti. De exemplu, daca trebuie sa luati masuri dure pentru a face fata conditiilor pietei si concurentei, masuri care nu vor fi acceptate de angajati, acest lucru va avea urmari asupra propriei dvs.motivari. Daca vreti sa imbunatatiti atat propria dvs. motivare, cat si pe aceea a angajatilor, trebuie sa stiti mai intai care este situatia dvs. in prezent.

Cat de multumit sunteti de munca dvs.?
Simtiti ca munca pe care o desfasurati va este necesara? Va impliniti prin ea? Daca executati sarcinile numai din sentimentul datoriei, nu veti fi motivat.

Cat de multumit sunteti de oamenii cu care lucrati?
Comportamentul fata de colegii dvs. este decisiv pentru cat de bine va simtiti la serviciu si pentru cata energie aveti pentru a va rezolva sarcinile. Conflictele cotidiene sunt inevitabile, dar nu trebuie sa le supraevaluati. Daca insa sesizati aparitia unor probleme serioase, trebuie sa va ganditi atent la consecintele acestora. In unele cazuri este posibil ca si propriul dvs. comportament sa duca la aparitia unui conflict.

Cat de multumit sunteti de viata dvs. personala?
O viata personala implinita va ofera energia si libertatea necesare pentru a obtine performante si in profesie. In caz contrar, grijile personale va scad potentialul, mai ales atunci cand nu le dati la o parte. Sunteti expus imbolnavirilor, care va pot diminua in mod vizibil motivarea. Incercati sa va rezolvati problemele personale si cautati pe cat posibil sprijinul colegilor.

Cum stati cu sanatatea?
Controlati-va permanent sanatatea, pentru camicile probleme netratate la timp pot provoca boli cronice. Fiti constient de faptul ca situatia dvs. profesionala poate fi afectata mult de starea sanatatii dvs.

Care este situatia dvs. financiara?
O buna situatie financiara va da posibilitatea de a rezolva sarcinile cu omaimare implicare, in timp ce datoriile impovaratoare va pot impiedica.

Ce tip de personalitate aveti?
Daca aveti incredere in propriile dvs. capacitati, puteti rezolva sarcinile cu o mai mare energie. Daca va simtiti nesigur, fiti atent la persoanele care va influenteaza. Formati o echipa numai cu persoane de incredere. Este posibil sa aveti nevoie de instruire sau de schimbarea conditiilor de lucru exterioare.

V-ati stabilit in mod obiectiv tinte personale?
Daca va conduceti numai dupa propria inspiratie, poate aparea pericolul de a nu va conduce eficient afacerile. Va diminuati sansa de a obtine reusite care sa va ofere un sens in viata.

Sursa: Totul despre motivarea resurselor umane>>>